为进一步推动满洲里市集体协商工作深入开展，5月23日，满洲里市总工会、人社局、工商联、工信局共同召开2022年度劳动关系调度会议、集体协商专题会议。各部门分管领导及相关工作人员参加了会议。
会上，各部门围绕《2022年内蒙古自治区构建和谐劳动关系要点》的目标任务、重点工作进行了研究部署。一是开展和谐劳动关系专项整治行动。鼓励企业主动申报和谐劳动关系单位，对于符合条件的企业进行认定，对存在问题的和谐劳动关系企业，作摘牌处理，并报送上级主管部门。二是继续将“和谐同行”能力提升三年行动计划作为工作重点。培养和壮大劳动关系协调员队伍，选树金牌劳动关系协调员，引领劳动领域社会组织。三是对“和谐同行”企业培育共同行动协调劳动关系培训会和构建和谐劳动关系宣传月活动进行部署，稳妥做好劳动关系的舆论引导。四是完善协调劳动关系三方机制建设。商讨制定《关于进一步完善劳动关系三方机制建设的实施意见》和《满洲里市劳动关系领域风险监测预警工作制度》。五是深入推进新时代和谐劳动关系单位创建工作。以非公有制企业和中小企业比较集中的街道为重点，持续推进创建活动。
随后，三方四部门召开了集体协商专题会议，研究部署2022年度集体协商工作要点。会议强调，要以签订集体合同为重点，不断提高集体合同和工资专项合同的签订率，及时报送人社部门进行合法性审查，并向职工公开履行情况。同时，要注重典型培育，选树一批不同类型、不同层次的集体协商典型企业，发挥典型的示范作用。会议还就维护新业态劳动者的劳动经济权益，推动平台企业集体协商工作进行研究部署。
此次会议充分发挥了各部门在协调劳动关系方面的积极作用，形成了多方参与、齐抓共管的良好局面，为深入推进全市和谐劳动关系创建工作打下坚实的基础。
（王雪莹）
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