满洲里友谊商贸有限责任公司推动厂务公开民主管理工作上新水平

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发布日期：2022-03-08

近年来，满洲里友谊商贸有限责任公司紧紧围绕公司和谐发展这条主线，大力推行厂务公开民主管理工作，形成了厂务公开民主管理制度化、程序化和规范化。2021年，被中华全国总工会评为“全国厂务公开民主管理先进单位”。
一是建立健全厂务公开制度。公司党政高度重视，把厂务公开民主管理工作做为公司生产经营的长效机制来抓。将厂务公开工作与公司管理工作同部署、同落实、同考核。讨论通过了《满洲里友谊商贸有限责任公司厂务公开实施办法》,成立了以总经理为组长，工会主席为副组长，相关部门负责人组成的厂务公开民主管理领导小组。
二是深化厂务公开内容。凡公司重大经营决策、发展目标、年度计划、财务预算决算执行情况，必须在职代会上讨论通过；集体合同、劳动合同、职工奖惩规定、工资奖金分配方案及劳动保护措施等涉及职工切身利益的重大方案、事项，必须交职代会审议通过；凡公司重大事项，全部向职工公开。围绕经营销售、财务、综合管理、职工福利等各方面工作，必须广泛征求职工的意见和建议。
三是创新公开形式。以职代会作为厂务公开最基本的载体，每年定期召开职代会，将公开的内容向大会报告，提交大会审议通过；召开党政工联席会议、民主议事会、厂情发布会等专门会议，使职工及时了解公司重大事项；建立企业微信平台，将公司的大事小情及时高效的传递给职工。此外，公司还设立意见箱，广泛收集职工的意见建议。为广大职工提供了良好的参政议政环境。
四是完善厂务公开监督机制。成立了厂务公开监督小组,公司工会主席任组长，部门负责人为成员。定期对公开的事项、公开的内容、公开的时间、公开程序的真实性、全面性，进行及时的监督和检查，定期对职工反映问题的解决落实情况、职代会决议的贯彻实施情况进行检查，发现问题，及时纠正处理。

（苗慧平）