弘扬劳模精神推动企业高质量发展

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弘扬劳模精神推动企业高质量发展

发布日期：2021-01-15

--扎煤公司工会谷亮彬

11月24日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席大会并发表重要讲话，激励全党全国各族人民弘扬劳模精神，在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚取得决定性成就的基础上，乘风破浪，开拓进取，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而继续奋斗。通过认真学习研读习总书记讲话，收获颇多，受益匪浅，对今后组织开展劳动竞赛、推优评先、职工创新等群众工作起到指导性作用，为创造性地开展好工会工作提供根本遵循。作为企业工会干部，将进一步贯彻落实习总书记讲话精神，在“学思悟践”上下功夫，理解精髓，掌握实质，学以致用，为企业发展提供助力。
一、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
进入新时代，工人阶级和广大劳动群众在实现中国梦伟大进程中拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚发挥了主力军作用，用智慧和汗水营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，谱写了“中国梦·劳动美”的新篇章。
有着百年开采历史的扎煤公司，正处于扭亏脱困、加快发展的攻坚期和全面冲刺“十三五”既定目标、科学谋划“十四五”规划的关键期，更需要大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神；崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神；执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，引导广大职工群众对标先进、争当劳模，汇聚企业发展的强大合力。
为充分发挥劳动模范的示范引领作用，今年组织华能集团公司劳动模范、煤业公司劳动模范、华能工匠获得者，组织开展了“2020年怎么看、怎么办、怎么干”劳模形势任务主题宣讲活动，进车间、到班组、贯彻到每名职工。录制的主题宣讲在扎煤公司矿山新闻、微信公众号进行展播。各生产单位利用职工小家、班前阵地、入井走廊、厂区广播等多种形式进行贯彻学习，以劳模为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，让广大职工群众知企情、议企事、谋企兴，进一步焕发劳动热情、释放创造潜能。此项活动是公司工会的一次有益尝试，职工反响良好，成效显著，公司将以此活动为契机，在“十四五”期间组织更多实效性活动。
二、充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用。
从2021年开始，我国将进入“十四五”时期，这是乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，在危机中育先机、于变局中开新局，必须紧紧依靠工人阶级和广大劳动群众，开启新征程，扬帆再出发。
近年来，扎煤公司组织广大干部职工以“当好主人翁，建功新时代”为主题，围绕企业中心工作，在推进企业改革、安全生产、职工创新创效、创优争先等工作中，开展了“安康杯”、“安全生产标准化”、“降本增效”优胜劳动竞赛活动。举办了群众安全工作座谈会、“职工安全箴言微信传递”、安全警示教育短片征集、“平安扎煤”安全知识微信有奖竞答”、“为了忘却的纪念”安全漫画巡展等活动，职工对安全文化的认知、认同、养成得到有效强化。相继开展了“争当安全五星员工”、“双优一佳评比”、“为安全生产献计献策”、劳动防护用品专项视察、起吊操作技能提升现场教学、“安全金点子征集评选”等各具特色的安全活动，营造了浓厚的安全氛围。扎煤公司三次被全国总工会、国家安监总局授予“安康杯”竞赛优胜单位。“十三五”期间征集采纳各类合理化建议796条，五小成果实施853项；立井箕斗卸载防原煤外漏技术、液压支架回撤平台改造、钢轨煨弯系统的研制等一大批实用性的技改革新项目得到实施应用。17项职工创新成果分别在煤炭工业协会、中国能源化学系统、内蒙古自治区、集团公司获奖；1人荣获集团公司首届“华能工匠”；2人荣获自治区五一劳动奖章；6人荣获呼伦贝尔市“五一劳动奖章”；3人荣获呼伦贝尔市“金牌工人”。“十四五”期间，将不断深化安康杯、降本增效劳动竞赛和技能竞赛，充分发挥竞赛在提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展、维护和谐稳定等方面发挥的作用，激发全员的劳动热情和创造活力，依法维护职工合法权益，保障职工的安全与健康，全面提高职工队伍素质，广泛组织开展岗位达标、安全评比、“三无”班组创建、小班节能降耗竞赛等特色活动，拓宽竞赛领域，丰富竞赛内涵，构筑“全方位、多层次、广覆盖、重实效”工作格局，充分发挥职工群众主力军作用。
三、努力建设高素质劳动大军。
推进产业工人队伍建设，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等措施，树立终身学习的理念，养成善于学习、勤于思考的习惯，实现学以养德、学以增智、学以致用。培养适应煤炭企业发展所需的“知识型、技能型、创新型、效益型”职工，造就更多有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的领军人物。
全力实施职工素质提升工程，自2007年以来，扎煤公司组织开展十届151个专业、3600余人参加的技能竞赛，表彰技术能手593人，拨出专项资金237万元进行表彰奖励。实现技能竞赛第一名奖励1000元到现在8000元的转变。在参加煤业公司、集团公司、呼伦贝尔市、内蒙古自治区、全国煤炭行业职业技能竞赛中公司获得一等奖14项，二等奖19项，三等奖25项，优秀奖4项，团体奖2项，12人荣获国资委“中央企业技术能手”，1人荣获自治区技术能手，公司的培训效果及职工的竞技水平和综合素质得到充分体现。
充分发挥劳动模范的创新创效作用，成立以省部级劳动模范、华能工匠、技术带头人为领军人物的劳模（职工）创新工作室7个，全力打造汇集现场理论实践教学、革新攻关、技术交流、培养人才、成果转化于一体的综合型创新工作室，积极开展“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工技能“登高”行动，坚持开展攻关课题讲座和各类专题研讨，分层次培养各类技术人员。
煤炭工业部劳动模范、全国煤炭行业技能大师、全国技术能手得者李树森同志命名的机电总厂“创新工作室”，自2016年3月成立以来，完成技术革新成果42项，获得国家专利8项，为企业累计创造价值上亿元。
由扎煤公司劳动模范、首席技师常树生领衔的灵泉矿综采队常树生创新工作室，成立机组维修攻关等5个技术攻关小组，技改革新39项，直接和间接创效达1300余万元。大力开展“师带徒”工作，2人荣获国资委“中央企业技术能手”； 15名选手在公司级以上职业技能竞赛中获；有6人晋升高级技师，16人获得中级技师。
四、注重先进的选树，关心、关爱劳动模范。
劳模选树培养与新时期产业工人队伍建设紧密结合，通过选树典型，以点带面，激励广大职工岗位成长成才，以实际行动打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。
2019年度有8名同志在全国行业、煤炭行业职业技能竞赛中荣获二等奖以上荣誉，并符合劳动模范评选条件的，授予扎煤公司劳动模范荣誉称号。在向上级推优评先工作中，侧重专业知识与工作业绩并重的原则，如：今年预推的2020年自治区劳动模范候选人，优先推荐2名荣获国资委“中央企业技术能手”的年轻专业代表。日常工作中加强对工程技术人员、优秀职工的培养，有42人通过技能竞赛选拔，走上班组长以上管理岗位。
为因患病导致家庭困难的退休省、部级劳模王瑞举和张世敏2名劳模向自治区申请困难补助，为劳模解决后顾之忧。在新中国成立70周年之际，按照全总、自治区总工会要求，公司先后走访慰问了全国劳模潘凤涛，自治区劳模王瑞举等7位劳动模范，为他们送上鲜花、慰问信、慰问品、慰问卡和节日的祝福，把党和国家对劳动模范的关怀落到实处。为保障劳模的身心健康，公司加强了对劳模的健康体检和疗休养工作。
劳动模范是企业发展的中坚力量，是职工学习的楷模，他们用实际行动铸就劳模精神。为此，公司将进一步弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召职工，用劳模的无私奉献鼓舞士气，在公司上下进一步树立尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，助力企业高质量发展行稳致远。