劳动者之歌守岗尽责暖万家，创新实干当先锋——记呼伦贝尔市劳动模范、山高城市服务（鄂温克族自治旗）有限公司雁南热电厂厂长吕开荣

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劳模风采

发布日期：2025-11-05

在山高鄂温克公司的发展历程中，吕开荣这位深耕发电一线38年的“老兵”，用担当诠释初心，用创新彰显价值，用奉献践行分享。55岁的他，从锅炉副职班员起步，凭借扎实功底与钻研精神，成长为锅炉高级技师、本科学历兼具的实效型技术管理人才，“有担当、有价值、有分享”的理念早已融入血脉。

临危受命时的“顶梁柱”——在困境中扛起保供重任

2022年9月，吕开荣接管雁南热电厂时，厂区已是“千疮百孔”，设备超期老化、职工队伍涣散、安全隐患丛生。他没有丝毫犹豫，第一时间站在一线感召职工——退休老技术员主动请缨返岗，年轻职工自发扛起工具，一场“7天7夜设备大修攻坚战”就此打响。

寒冬腊月里，他天不亮就裹着棉服巡查厂区每一台设备，深夜裹着大衣守在主控室紧盯数据；春节阖家团圆时，他端着盒饭蹲在锅炉旁，用哈气搓着冻僵的手排查管线。2023-2024供暖季，劣质煤导致锅炉多次灭火，炉膛温度仍高达数百度，他带头钻进闷热的炉内抢修，连续4个月吃住在不足10平米的值班室，枕头边堆着的是检修记录，口袋里揣的是润喉片。

创新攻坚里的“急先锋”——用技术破局降本增效

“不能光靠‘熬’，得靠‘改’。”吕开荣深知，老旧设备是厂区的“顽疾”。他牵头成立“技术攻坚小组”，带着职工啃下硬骨头。针对锅炉燃烧效率低的问题，他查阅20余本专业资料，反复调整配风比例，将煤耗降低8%，单供暖季节省成本超50万元；自主设计“循环水余热回收装置”，利用发电余热为厂区办公楼供暖，每年减少能耗支出12万元；梳理出“设备点检标准化流程”，将故障发生率从每月15次降至2次，检修时长缩短60%。

职工心中的“主心骨”——以真心聚起干事合力

在吕开荣的字典里，“厂长”不是“管理者”，是“带头人”。他把职工的事当成自己的事。职工宿舍暖气不热，他带着维修工逐个检修管道，直到每个房间温度达标；年轻职工技术不熟练，他整理出3本“锅炉操作笔记”，利用工余时间手把手教学；遇到职工家庭困难，他自掏腰包垫付医药费，协调工会解决子女入学问题。如今的雁南热电厂，职工出勤率从70%升至100%，“跟着吕厂长干，心里踏实”成了大家的口头禅。
他像一颗铆钉，牢牢“钉”在发电供暖一线；又像一团火焰，温暖着矿区的每一户人家。吕开荣的故事，是劳动者以担当写就的答卷，是实干者以坚守铸就的丰碑。