9月27日，满洲里四海职业培训学校联合基层工会召开了2022年区域性集体协商会议，企业行政方和职工方代表参加会议。满洲里市总工会保障法律与经济部部长、专职集体协商指导员到会指导。
会上，劳动关系双方代表就工资支付办法、职工最低工资标准、工资增长机制及职工培训和福利发放等方面展开协商。经过协商，一致通过了《满洲里四海职业培训学校联合基层工会2022年度区域性集体合同草案》，并在职工大会上通过了《满洲里四海职业培训学校联合基层工会2022年度区域性集体合同》，双方首席代表在集体合同上签字确认。会后，满洲里市总工会保障法律与经济部部长和专职集体协商指导员查看了企业的劳动合同、工作制度等相关材料。并指出，建立集体协商制度，是协调劳动关系，维护广大职工切身利益以及用人单位合法权益的重要手段，公开、公平、合理的工资制度和工资水平，有助于稳定劳动关系，保障用人单位的持续健康发展。
企业负责人表示，通过此次会议，公司清楚地认识到签订集体合同的必要性和重要性。公司将按照《集体合同条例》的要求，根据企业自身特点扎实推进集体协商工作，不断完善管理制度。
（王雪莹）
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