为推进集体协商工作提质增效，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，推动职工队伍稳定，自9月份以来，呼伦贝尔市总工会副主席白建华一行共赴9个旗市区开展集体协商工作和劳动关系领域风险隐患排查工作走访调研。10月21—24日，再赴鄂伦春自治旗总工会开展座谈指导，并深入3家企业逐一走访调研，进一步深入了解集体协商工作推进情况和职工队伍稳定情况。
调研组通过召开会议、听取汇报，与鄂伦春自治旗总工会主要负责人和分管同事面对面交谈等方式，详细了解了行业（区域）集体协商工作情况、集体合同“四必谈”“七个流程”规范程度、专职集体协商指导员以“上参下”“上代下”形式指导企业工作情况、职工队伍整体稳定情况、劳动关系领域风险隐患排查工作机制、多元化解机制作用发挥情况等内容。针对当前工作中存在的问题和困难进行了交流与探讨，并详细记录，同时对其他旗市区的好经验、好做法做出分享，促进大家共同进步。
调研组先后深入鄂伦春自治旗农村商业银行、鄂伦春自治旗林泰物业服务有限责任公司、阿里河华洋电工层板压木有限公司共3家企业进行实地走访调研，听取了企业负责人工作汇报，查阅了企业工会规范化建设、集体协商工作等内页相关材料，对职工劳动保障、福利待遇、构建和谐劳动关系、劳动争议处理机制建设、职工队伍稳定等工作推进情况进行了全面了解。
白建华对鄂伦春自治旗总工会集体协商工作和劳动关系领域风险隐患排查工作给予充分认可，对各企业负责人对工会工作的重视和支持表示肯定，并对做好下一步工作提出新的更高要求。
她强调，鄂伦春自治旗总工会要高度重视劳动关系领域维护政治安全这一重点工作，切实履行“第一知情人、第一报告人”职责，全面做好劳动关系领域风险隐患摸排，全面掌握职工队伍稳定情况，进一步推进集体协商工作提质增效，保障职工合法权职工诉求渠道，规范签订集体协商合同，保障职工福利待遇，努力构建和谐稳定的劳动关系，充分发挥工会组织作为枢纽型组织的积极作用。
（汤雪松）
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