2025年7月7日，陈巴尔虎旗协调劳动关系三方委员会在旗总工会召开2025年度第一次工作会议，旗人社局、总工会、工商联相关领导及负责人参加。
三方全面总结了2024年工作中的成绩与经验，针对法律体检、电子合同签订、劳动用工检查、劳动纠纷化解等工作进行了充分探讨。一是以“双随机”检查工作为契机，组织开展“法律体检”活动，对企业的劳动合同签订及履行、工资集体协商等事项进行全面检查。二是会同相关部门联合开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，规范企业用工行为，畅通诉求渠道，防范化解劳动纠纷，促进形成重视、关心、维护新就业形态劳动者权益的良好社会氛围和齐抓共管工作格局。三是扎实开展构建和谐劳动关系宣传月活动，积极宣传《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》《农民工工资支付条例》《中华人民共和国工会法》等法律法规，持续推动构建和谐劳动关系工作常态化。四是加强劳动人事争议调解仲裁工作，强化劳动人事争议预防指导，坚持贯彻“预防为主、基层为主、调解为主、调裁结合”工作方针，推动企业依法合规用工。
会议强调，协调劳动关系三方要进一步强化责任担当，健全常态化沟通协作机制，以更大力度维护劳动者合法权益，以更实举措促进企业健康发展。
（海晶）
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