在近期召开的市劳动关系三方工作办公会上，劳动关系三方四家对构建和谐劳动关系工作进行了总结梳理。2020年，市旗两级工会通过加强宣传，网络要约，调研摸底，专项会议部署，开展培训，选聘指导员，反复进企业、进社区开展“上参下”“上代下”现场指导，选树典型加强引领等扎实有效的工作举措，切实推进全市集体协商工作取得了进步和提升。特别是海拉尔区通过出租车、公交车滚动屏、影院映前宣传、商业街大屏幕宣传等多种接地气的要约宣传方式；满洲里市三方合力举办的“表彰、汇报、参观”多维度交流现场会；额尔古纳市委与乡镇多年持续签订集体协商工作责任状及鄂温克旗挨家深入企业摸排和工作指导等举措，干出了特色成效，成为了全市、全区的典范。在举国上下齐心抗击新冠疫情这个特殊之年，各旗市区全力推进新增续签企业区域行业集体合同，在稳定就业岗位，促进企业发展，构建和谐劳动关系，推进企业和职工共商共建共创共享良好局面方面发挥了重要的作用。
为了切实改进补齐当前全市集体协商工作中仍存在的共性问题和短板，11月4日-5日，呼伦贝尔市总工会在鄂温克宾馆举办了为期2天的全市工会集体协商工作培训班。全市各旗市区总工会、产业（系统）工会、市直属工会及基层企业工会分管领导、法工部部长、集体协商指导员及企业职工代表113人参加培训。市总工会副主席白建华参加培训并讲话。
白建华从“提高政治站位，树立主责主业意识；选优用准管好，加强指导员队伍建设；培育先进典型，强化示范引领作用；查资料走企业 做好集体协商综合评价”五个方面对全市集体协商工作提出指导意见。她强调，全市各级工会要切实提高政治站位，统一认识，坚定信心，聚集主责主业，强化责任担当，发挥工会组织党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引领广大职工群众听党话，跟党走。要按照全总、区总《关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见》要求，选齐配强学法知法、懂业务、会协商的专职指导员，加强培训，提升待遇，规范考核，确保指导员队伍健康发展、发挥作用。要增“三性”，去“四化”，发扬“钉钉子”精神，拓展集体协商工作方式方法，选优树优典型引领，稳扎稳打抓重点补短板，充实合同内容，规范协商程序，提升协商质量，推进落实成效，把集体协商各项工作做实做细做好做成。
培训班邀请包头市总工会多年从事集体协商工作实践和研究的资深专职集体协商指导员紧扣当前集体协商工作面临的困难和机遇、集体协商工作的方法、技巧和今后工作的目标、方向等内容 ，以大量生动丰富的实例，理论结合实际讲解了集体协商操作实务。培训中，祁指导围绕协商、分享、共赢、和谐这几方面进行讲解。重点就集体协商的路径，要突出的重点，协商过程的困难进行较为细致的解读，特别推介了先进盟市签订区域行业和专项集体合同的经验做法，拓宽了集体协商的视野。
通过此次培训，使专（兼）职集体协商指导员和企业职工方代表对集体协商程序、方法、步骤及策略和技巧有了进一步的了解和掌握，增强了做好集体协商工作的责任意识，提升了集体协商指导员和企业职工方代表的业务能力和整体素质，必将有助于今后全市集体协商工作的顺利开展。
此次培训班还邀请市委党校姜永军、王晓光和崔学才三位教授，分别讲授《奋力书写为民造福的新篇章——学习贯彻落实习近平总书记2020年内蒙古代表团讲话精神》、《民法典》解读、《踏上新征程 绘就新画卷——深入学习贯彻呼伦贝尔市委四届十二次全委会精神》。强调各级工会干部、职工代表要深入学习贯彻习总书记重要讲话精神、市委重要会议精神，围绕中心，服务大局，加强对职工思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走；团结动员广大职工充分发挥主力军作用；做深做实做细维权服务工作，着力维护职工队伍稳定，切实维护职工群众的合法权益，打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。
（多文杰）
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