呼伦贝尔市总工会在开展推进社会组织建会专项行动以来，按照区总工作部署，根据全市社会组织的特点和实际，坚持系统观念和问题导向，加强党建引领，积极总结、探索工会工作规律和经验，创新组织建设方式、活动开展方式和会员管理方式，最大限度地将社会组织从业人员吸纳到工会中来，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，规范流程、强化服务引领，打好社会组织建会入会“主动战”。
强化组织领导，明确工作方向。市总工会领导高度重视社会组织建会入会工作，将其纳入年度重点工作，成立专项工作组，制定详细的工作计划和实施方案。通过与市民政局联合印发《共同推进社会组织建会攻坚行动实施方案》，联合民政局和各级工会组织，形成工作合力，确保建会入会工作有序推进。同时，建立“调度、通报、总结”机制，增强工作的计划性和科学性，确保各项工作任务落到实处。
呼伦贝尔市社会组织公益示范园
加强宣传引导，营造入会氛围。为扩大工会组织和会员的吸引力和影响力，充分利用“呼伦贝尔市总工会微信公众号”、“呼伦贝尔市总工会官网”等媒体平台，广泛宣传建会入会的好处和工会组织的职能作用。组织基层工会干部面对面宣传建会入会的重要性和必要性，引导广大职工积极加入工会组织，并进企业、进协会开展宣讲和具有工字特色的活动，增强其归属感和凝聚力。
呼伦贝尔市社会组织工会联合会第一次会员代表大会
多种组建方式，扩大组织覆盖。针对社会组织群体，市总工会采取“单独建”、“联合建”等多种组建模式，推动社会组织建会入会。在职工人数多且相对集中的企业，采取“单独建”的方式，成立独立的工会组织;对于小微企业数量多、分布广、建会难的特点，则依托乡镇（街道）和村（社区），推行“联合建”的方式，组建行业联合工会或区域联合工会。截至目前，全市社会组织已建立工会185家、工会联合会1家，发展会员3739人，具备建会条件的社会组织建会率动态保持在85%以上。、
呼伦贝尔市总工会深入社会组织公益示范园、社会组织工会联合会调研
注重党工共建，促进组织发展。按照“党工共建促建会、社会组织获发展、职工群众享服务”的理念，构建以党工共建为主线，推动社会组织建会、服务职工工作创新发展，以赋能社会组织工会工作。呼伦贝尔市总工会、呼伦贝尔市民政局指导呼伦贝尔市社会组织工会联合会和呼伦贝尔社会组织促进会组建了“社会组织品牌建设辅导委员会”，成员主要来自高等院校、科研院所、社会组织和优秀企业领域的专家学者。委员们运用创新联动模式，通过实地走访、座谈会等多种形式，了解掌握社会组织资源优势、存在困难以及发展规划等，辅助社会组织工会联合会持续开展社会组织工会建设工作，帮助会员单位链接发展资源，搭建各社会组织间的交流平台，推动资源共享、联动发展，助力完善法人内部治理制度建设，激发社会组织建会活力。
呼伦贝尔市总工会与民政局、志愿者协会、心理辅导室对接工作
下一步，针对社会组织建会的难点和堵点，呼伦贝尔市总工会将继续坚持建会入会与维权服务一体推进。加强社会组织工会思想政治引领，大力弘扬社会主义核心价值观，聚焦社会组织职工最困难、最关心、最忧虑的实际需求,完善工会法律援助服务、劳动法律监督、集体协商、民主管理 “四位一体”的工会维权体系,建立健全职工代表大会制度,畅通社会组织职工利益诉求表达渠道。注重对职工的人文关怀和心理疏导,做好送温暖、金秋助学等困难职工帮扶工作,提供更多接地气、暖人心、更优质的服务项目,增强工会对社会组织职工的吸引力、凝聚力。
（商晓微）
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