——呼伦贝尔市总工会2022年“夏送清凉”慰问活动圆满落幕
为切实维护高温期间广大职工的劳动健康权益，最大限度减少疫情和夏季高温天气因素叠加给职工生产生活带来的不利影响，呼伦贝尔市总工会按照自治区总工会《关于做好2022年“夏送清凉”活动相关工作的通知》(内工保字〔2022〕6号)要求，7至8月，在全市范围内开展了2022年“夏送清凉”慰问活动，让广大劳动者清凉度夏、安全度夏，营造全社会关爱劳动者的浓厚氛围。截至8月31日，全市各级工会组织共投入资金210余万元，慰问户外、高温、高空、电力、建筑、环卫、新就业形态劳动者、医护人员、社区防疫志愿者等一线职工29426人次。
“夏送清凉”活动是工会组织关心关爱广大职工群众的一项品牌工程，是落实“我为职工办实事”实践活动的具体体现，是推动改善职工生产生活条件、防暑度夏活动的重要内容，更是传递党政关怀的重要举措。为保障送清凉工作高效、顺利开展，呼伦贝尔市总工会制定《2022年“夏送清凉”慰问活动方案》，多措并举深入基层开展送清凉慰问活动。一是市总工会在国网呼伦贝尔供电公司举行全市2022年“喜迎二十大、奋进新征程、情系职工、夏送清凉”慰问活动启动仪式，现场为电力、环卫、消防、交通警察、美团外卖、民航、派出所、志愿者协会、新就业形态劳动者等一线职工代表76人发放洗衣液、茶叶、口罩、电风扇、酸梅汤等送清凉物资，感谢他们长期以来战高温、斗酷暑，坚守岗位所做出的贡献，对他们为全市经济发展所付出的艰辛努力表示了亲切的慰问。二是要求全市各级工会组织全面贯彻落实自治区工会组织破解重点难点问题“揭榜领题”工作部署，结合《关于常态化开展新就业形态劳动者温暖服务的通知》（内工保字〔2022〕5号）相关要求，在“夏送清凉”活动期间，对快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者做好“四送一保障”工会常态化服务，及时提供贴心的温暖服务。三是要求各用工单位落实好防暑降温措施，合理安排职工户外作业时间，保障广大职工生命健康安全，同时向广大职工宣传相关法律法规知识，有效预防事故发生，减少高温中暑对职工安全健康的危害，引导职工要依法办事，提高职工自我保护意识。四是充分利用相关媒体和工会宣传阵地，大力宣传“夏送清凉”活动的重要意义和典型活动的开展情况，引导、动员各方力量关心、关注、关爱户外、露天、高温作业的一线职工，不断扩大影响力，提升活动实效。
“夏送清凉”活动以实际行动关心着一线职工，不断提升职工的幸福感，营造了关爱职工，和谐奋进的劳动氛围。职工们深受鼓舞，纷纷表示将克服高温酷暑，坚守一线岗位做好本职工作，努力为全市经济高质量发展作出自己的一份贡献。
（赵亚磊）
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