帮扶救助
海拉尔区总工会“多元施策”助推就业服务工作提质增效
发布日期：2025-10-19
就业是最基本的民生，是经济社会发展的“晴雨表”。近年来，随着海拉尔区经济社会快速发展，劳动者就业需求呈现出“个性化”“多元化”新特征，海拉尔区总工会坚持履行以服务职工为中心的基本职能，以推动职工就业工作为核心抓手，“多元施策”开展就业服务，多渠道拓宽就业岗位来源，为用人单位和求职者搭建起一座双赢桥梁，全力推动工会就业服务工作提质增效。
一是搭建数字平台，织密就业服务网络。自2022年起海拉尔区总工会与呼伦贝尔“火网”合作，为会员企业及工会会员提供免费就业服务，进一步畅通用人单位招聘用工和劳动者求职就业信息渠道，并综合赋能“呼伦贝尔职工普惠服务平台”和工会驿站，以完善的数字服务体系推动实现平台数据共享。截至目前，在“呼伦贝尔职工普惠服务平台”上开展5次线上招聘会，累计有2264人次参与求职。
二是拓展就业渠道，打通供需对接点。积极推进建会企业入驻内蒙古自治区“就业云”招聘平台：通过大数据信息资源整合，为会员企业提供免费发布招聘信息，实现就业信息的快速传递和精准匹配，目前已有300余家企业入驻“就业云”招聘平台。2025年组织开展线上线下招聘会五场：协办“春风送岗促就业 精准服务暖民心”就业促进行动专场招聘会、协办呼伦贝尔市民营企业专场招聘会、联办“就业帮扶，真情援助”推进就业促进行动暨关注特殊群体现场招聘会，共有200余家企业参与，提供近1000个工作岗位，吸引超7000人次进场，达成就业意向近300余人；依托工会驿站设立就业服务角，投放企业招聘展架、滚动播放岗位信息、提供政策咨询、简历指导等服务，累计有50余人次咨询，发放宣传资料200余份。线上招聘会在“呼伦贝尔职工普惠服务平台”开展，91家企业提供190个招聘岗位，392人次参与，有276人次投递简历。
三是创新服务模式，打造“工会帮就业”品牌。打破传统搭展架招聘的模式，创新推出的“直播带岗”两场就业服务，工会干部化身主播，通过“岗位解读+企业介绍”方式，直观展示岗位信息、薪资待遇；同时开通 “在线投递”功能，实现“看岗、问岗、求职”一站式完成，成功吸引4000 余人次观看。
四是聚焦精准服务，实现稳就业促发展双赢。开启“一对一”“点对点”入企服务新模式扎实做好企业人才储备。通过电话沟通、微信专属对接等方式，为企业提供人才推荐服务，2025年累计服务海拉尔区工会会员企业1071家。针对困难职工家庭高校毕业生、失业人员、新就业形态劳动者、转岗待岗职工等重点群体，精准推送岗位，实现了“稳就业”与“促发展”的双向共赢。（杨柳）
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