为进一步建立稳定和谐的劳动关系，助力公司生产经营高质量发展，持续提升集体协商工作职工参与度、知晓度、满意度和企业认可度，依据《劳动法》《劳动合同法》《工资集体协商试行办法》及《工会法》有关规定，2022年8月22日，金新化工开展2022年度工资集体协商工作，企业行政方首席代表公司总经理张环，职工方首席代表公司工会主席贺金伟，双方其他协商代表、职工代表团（组）长、职工代表及各单位列席代表参加签约仪式。
此次工资集体协商，由企业行政方提出要约。为更好地保障职工权益，创建和谐劳动关系，在协议起草阶段，双方代表就协议内容进行了多次协商和完善，并将协议（草案）提交职代会团（组）长和全体职工代表进行意见征集。会上，双方代表对协议内容进行协商讨论，最终达成一致意见，完成了《呼伦贝尔金新化工有限公司2022年度工资集体协商协议》的签订工作。此次协商全部程序合法有效，体现了依法合规、平等协商、实事求是、利益兼顾和公开、公平、公正的原则。
长期以来，金新化工工会将民主管理工作作为保障职工合法权益、构建和谐企业关系的一项重要工作来抓，开展工资集体协商工作，既能有效维护职工合法权益，又让职工共享企业发展成果，是公司构建和谐稳定劳动关系的重要举措。
（丁杨）
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