在呼伦贝尔市总工会女职工委员会三届一次全委（扩大）会议上的讲话

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领导讲话

发布日期：2018-11-11

在呼伦贝尔市总工会女职工委员会三届

一次全委（扩大）会议上的讲话
（2018年9月20日）

市总工会党组书记、副主席齐全

各位委员、同志们：

今天，我们在这里召开呼伦贝尔市总工会第三届女职工委员会第一次全体会议，这对于团结动员全市各族女职工为推动呼伦贝尔美丽发展，打造祖国北疆亮丽风景线建功立业具有十分重要的意义。今年，是全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的开局之年，是推进供给侧结构性改革的深化之年，也是推进工会改革的关键之年。做好工会女职工工作，责任更加重大，使命更加光荣。

各级工会女职工组织和广大女职工工作者要围绕党的十九大确定的目标任务，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强政治定力，加强对女职工的思想政治引领，更好地肩负起引导广大女职工听党话、跟党走的政治责任。要不断增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。要按照习近平同志关于贯彻新发展理念和高质量发展要求，把提升女职工队伍整体素质作为服务改革发展大局、加快建设创新型国家对劳动者素质的新要求，全面提升女职工思想政治素质，职业道德素质和职业技能，着力建设知识型，技能型，创新型女职工队伍。各级工会女职工组织要认真贯彻呼伦贝尔市第四次党代会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照呼伦贝尔市工会第三次代表大会确定的工作任务，坚持服务大局，突出女职工工作特色，开拓进取、积极作为、依法履行好维护女职工特殊权益基本职责，不断创新工作理念和方式方法，继续探索更加贴近实际、女职工乐于接受的工作方式和服务载体，推动工会女职工工作实现新发展。

一会，敖桂英同志还要做工作报告，对第二届女职工委员会以来工作进行全面总结，部署未来五年工作任务。在此，我提几点希望。

第一，团结引领女职工在决胜全面建成小康社会的伟大实践中贡献巾帼才智。

推动呼伦贝尔美丽发展、打造祖国北疆亮丽风景线是全市各族职工的历史使命，也为各族女职工主动作为、展示风采提供了广阔的舞台。各级工会女职工组织要从自身优势和特点出发，最大限度地把女职工组织起来，引领女职工提升素质建功立业。一是要积极引导女职工参与“践行新理念、建功十三五”主题劳动竞赛和职工技术创新活动中，激发女职工的智慧和创造活力，突出女职工特点，指导女职工相对集中的行业开展技术技能比武活动，引导带动广大女职工投身大众创业、万众创新。二是探索打造创新各层次各类型女职工职业技能培训模式，完善女职工成才成长机制，帮助女职工提高科学文化素养、职业技术水平和创新创造能力，为培养女劳模和女性高技能人才创造更加有利的外部环境，助推女职工发展有空间，上升有通道，以高素质实现高质量就业、服务高质量发展。三是要注重宣传培育女职工中的优秀代表，深入宣传女职工先进典型和创新工作室的先进事迹，展示巾帼风采，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，以劳模和先进典型的优秀品质和示范带头作用感召女职工学习技术，增强创业本领，引领带动女职工，立足本职，勤奋工作，争做新时代的奋斗者。

第二，加强源头维护，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织存在和发展的必然要求。各级工会女职工组织要依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，努力争取女职工在服务经济社会发展中的工作机会，岗位就业等各方面的政治认同和社会认可。要为女职工成长成才提供广阔空间，积极为发现、培养优秀高技能女职工创造更加有利条件，及时向有关部门推荐优秀女性人才。

要关注全面两孩政策实施和化解产能过剩对女职工生育保障、劳动就业、收入分配、社会保障、性别歧视和职业发展等方面的影响变化，积极开展专题调查研究，不断提高女职工维权工作的针对性和实效性。要积极开展《女职工劳动保护特别规定》落实情况调研督查工作，明确把女职工工作时间、工资、劳动强度和劳动安全等内容写入女职工专项集体合同，要借助集体协商和集体合同评估考核制度建设，努力实现女职工专项合同与集体合同协商、签订、履约“三同步”，更加有效地发挥好女职工专项集体合同的依法维权载体作用。要积极做好女职工劳动安全检查和职业病防治监督检查工作，维护女职工健康权益。大力开展法治宣传月活动，促进全社会形成尊重女性、保障女职工权益的良好氛围。要深入研究经济发展新常态下女职工从伍发展变化和利益诉求的新特点新问题，积极推动国家和地方保障女职工权益法律法规政策的贯彻落实，努力为女职工提供良好的就业环境发挥作用。要以法治思维和法治方式推动女职工维权工作，注重配合有关部门，加大源头维权工作力度，更加注重保障女职工权益法律法规政策的学习和研究，不断提升女职工工作者依法维权的能力和水平。

第三，深化“女职工关爱行动”，进一步做实做细服务女职工工作

各级工会女职工组织要深入了解女职工最急最忧最难问题和最关心最直接最现实的利益问题，切实把女职工“关爱行动”品牌工作做实做细，不段提高精准性和实效性。一是要认真落实2018“关爱女职工”办实事计划，深化服务女职工“三年关爱行动”，突出女职工特点，探索符合自身实际的关爱女职工工作品牌。二是要加大“爱心妈咪小屋”建设力度，探索打造“妈咪小屋”服务女职工功能多元化，让女职工切实感受到工会组织的温暖。三是要积极主动了解掌握困难女职工尤其是单亲大病困难女职工的诉求和困难情况，主动积极为她们提供职业技能培训、就业创业支持，增强困难女职工内生动力和脱贫能力。四是要认真落实《健康内蒙古2030实施方案》，实施好“关爱女职工健康行动”，加大女职工特病保险覆盖面，积极开展预防“两癌”等健康知识讲座，为女职工铸就大病保障的屏障。五是要坚持以女职工需求为导向，加大对女职工的人文关怀，心理关怀、婚恋关怀，通过工会网上工作平台等方式，线上级下积极开展面向全体女职工向服务活动，促进女职工成长成才，努力扩大女职工的获得感和幸福感，让女职工真正感受到工会是“职工之家”，工会女工干部是最可信赖的“娘家人”。

第四，围绕工会改革新情况新要求，着力加强工会女职工组织建设。

女职工工作是工会工作的重要组成部分，各级工会在推进工会改革中要高度重视、切实加强对女职工工作的领导。要坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，进一步加大基层工会女职工组织覆盖面，把女职工工作纳入工会整体工作统一部署和安排，定期研究解决女职工工作中的实际困难和问题。要在积极参与社会管理和公共服务过程中，重视研究解决女职工权益落实的突出问题，为工会女职工组织全面履行职责创造更加有利的环境和条件。要把广大女职工紧紧团结在党的周围，从政治上关心她们的成长，工作上积极为她们创造良好条件，生活上积极为她们排扰解难。各级工会女职工委员会要锐意进取、积极作为，以改革的精神增“三性”、去“四化”，加强自身建设，找准服务工会全局工作的切入点和着力点，主动适应女职工队伍变化和维权需求。要进一步加强工会女职工干部队伍建设，不断夯实组织基础，改革创新服务手段，提高服务实效，使工会女职工工作常做常新、充满活力，扎实推进工会女职工工作的深入发展，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强做好新形势下工会女职工工作的责任感和紧迫感，下大力气研究解决工会女职工工作有关理论和实践问题，努力把各项工作落到实处。要进一步转变工作作风，推进工作重心下移，深入到基层和女职工中，倾听她们的呼声，反映她们的诉求，密切与她们的联系，全心全意为女职工服务，在深化工会工作改革创新中，不断增强工会女职工组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

各位委员、同志们，做好新形势下的工会女职工工作，意义重大，使命光荣，广大女职工对工会女职工组织寄予厚望。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，守望相助、团结奋进、一往无前、组织动员广大女职工为实现呼伦贝尔“美丽发展、争进前列”，打造祖国北疆亮丽风景线作出新的更大贡献！