——在市总工会三届二次全委（扩大）会议暨
工作会议上的工作报告
（2019年4月28日）
胡 庆 武
各位委员、同志们：
现在，我受市总工会三届常委会的委托，向大家报告工作，请予审议。
一、2018年工作完成情况
2018年，市总工会在市委和自治区总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习宣传贯彻中国工会十七大精神，强化政治责任，坚持围绕中心服务大局，坚持依法依章程维权履职，团结动员职工建功立业，竭诚服务职工，深化工会改革，工会组织的影响力凝聚力不断提升。
（一）广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定。
政治建设有力有为。全市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、自治区党委和市委的决策部署，切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持工会工作正确的政治方向。
意识形态工作求实求效。通过组织劳模宣讲、开设辅导讲座、开展班组学习，组织“草原职工心向党，建功亮丽内蒙古”职工主题教育活动、十九大精神演讲比赛和有奖答题等活动，举办10场党的十九大精神、中国工会十七大精神宣讲报告会，并充分发挥工会门户网站、杂志、微信公众号等载体作用，推动相关精神进企业、进车间、进班组，武装职工头脑。
职工文化建设出新出彩。开展了“多彩呼伦贝尔”女摄影家作品展、“书香呼伦贝尔2018草原阅读季”“百部经典蒙古文少儿图书”赠书活动、“民族团结杯”第四届职工足球赛等文体活动。建设职工文化活动阵地11个，职工书屋52家，职工讲堂68个，辐射职工30万人以上，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。积极组织广大职工参加自治区总工会职工文体活动并取得优异成绩，我市2名选手在全区十九大精神演讲比赛中分别获得特等奖、一等奖；荣获全区职工羽毛球比赛团体亚军、“中国梦·劳动美·改革颂”庆祝改革开放40年职工书画展优秀组织奖、“劳动托起中国梦·法治烛照职工心”职工法律知识竞赛优秀组织奖、第六届‘书香三八’读书活动优秀组织奖、2018年“劳动杯”足球比赛体育道德风尚奖。
劳模精神、劳动精神、工匠精神相生相长。举办学习贯彻习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班回信精神座谈会，召开庆祝“五一”国际劳动节表彰大会。2018年推荐全国五一劳动奖章1名，工人先锋号1个；推荐自治区五一劳动奖章9名、五一劳动奖状2个、工人先锋号10个，进一步营造了尊重劳动、崇尚劳动社会氛围。
（二）广大职工的劳动热情和创新创造活力更加激发。
职工劳动竞赛、技能培训、岗位练兵和经济技术活动创新竞进。全市工会牢牢把握新时代中国工人运动的主题，把保持和增强先进性作为着力点，以提升职工技能素质、推动企业技术创新为重点，市本级组织开展了8个行业14个工种的职工职业技能竞赛，6万余名职工参加。全市开展劳动竞赛的企事业单位4608家,参赛职工25万余人次，技术革新1300项、发明创造371项、合理化建议17328件；通过岗位练兵、技能比武，技术培训等方式提升职工技术等级1570名，进一步激发了广大职工创新潜能和创造活力。
职工（劳模）创新工作室创建守正开新。积极开展职工（劳模）创新工作室创建活动，我市现已创建职工（劳模）创新工作室149个。成立了呼伦贝尔市劳模创新工作室联盟，目前，联盟成员51名，基地21个，加盟创新工作室16个，创新科技成果涉及到农、牧、林、工矿等多个领域，劳模创新工作室联盟创新引领作用已初步显现。认真贯彻落实自治区党委政府关于推动产业工人队伍建设改革意见，扎实推进产业工人队伍建设改革，深入基层广泛开展调研，推动建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，工人阶级先进性不断增强。
（三）广大职工的获得感、幸福感和安全感更加巩固。
精准帮扶效果持续向好。充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把困难职工的解困脱困融入脱贫攻坚大局，进一步规范建档立卡困难职工资金发放、档案管理工作流程，分类制定帮扶措施，实现动态化管理。建档立卡的困难职工由2017年底的4005户下降到2018年末的1083户，2922户实现了解困脱困，解困脱困率近73%；困难职工慰问金户均发放额度由1810.36元增长至9110.43元，帮扶力度明显增强，改革和发展的成果最大程度地惠及基层困难职工群众。
“四季送”帮扶品牌工作持续发展。2018年市总工会共发放各级帮扶资金和两节“送温暖”资金1655.33万元、“金秋助学”资助金228.3万元；全面开展“春风行动”“阳光就业”等促进就业活动，提供就业岗位6800余个，达成就业意向1400人；组织开展技能培训，积极帮助困难职工、下岗失业人员和农牧民工就业，全年共培训5101人次，全力协助党和政府做好就业再就业工作。推动脱贫帮扶地区鄂温克旗巴彦托海镇嘎查和牧民合作社健全工会组织，探索产业转型升级、发展庭院种植、绿色养殖等脱贫路径，累计投入产业扶贫帮扶基金、医疗救助基金周转资金、慰问金等共计24.4万元。
特殊帮扶服务持续完善。启动“三年关爱服务女职工行动”，推行“女职工特病保险活动”，女职工维权服务工作进一步推进。全市已发放自治区劳模慰问金47.6万元，生活困难补助金和特殊困难补助金62万元。组织劳模疗休养，开展全国劳模体检和环卫工人体检活动，累计建设环卫工人爱心驿站275家、“爱心妈咪小屋”24家，满洲里市书香学堂爱心托管班成功入选全国工会爱心托管班。
普惠服务持续推进。不断加强智慧工会建设，运用“互联网+工会建设”形式，研发启动呼伦贝尔职工普惠服务网上平台，探索普惠职工、网上入会等新方式、新途径，全面展开会员普惠制工作，进行工会会员实名认证，办理普惠实名制会员卡6.5万余张，受到广大会员一致好评。
（四）广大职工的经济、政治和社会权利更加广泛。
厂务公开民主管理工作日益健全。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，规范职代会、厂务公开、职工董事和职工监事等制度，召开全市厂务公开民主管理现场经验交流会。推进职工代表巡视检查制度、联席会议制度等不断完善，5个旗市区先后召开政府与工会联席会议。截至目前，全市已建工会的企事业单位建立职工代表大会制度5436家，涵盖单位6082家，覆盖职工31.4万人；2018年度召开职代会或职工大会的企事业单位3789家，涵盖单位4176家；建立厂务公开制度的企事业单位5429家，涵盖单位6072家，覆盖职工31.3万人，建制率均达到86.5%。
构建和谐劳动关系日益规范。开展集体协商“要约行动季”活动，召开劳动关系三方联席会议3次，联合下发《考评办法》，确定典型试验区，共同进行和谐劳动关系日常监控，形成齐抓共管工作格局。召开集体协商专项工作部署会和案例分析会，推进企业、行业和区域性集体合同签订，逐步规范集体合同的内容和程序，推动集体协商提质增效。全市签订集体合同及工资专项集体合同2216份，覆盖企业3644家，签订率达到82％，聘用专兼职集体协商指导员90人。
法治化建设工作日益增进。成立全市工会系统普法依法治市工作领导小组，举办“劳动托起中国梦·法治烛照职工心”职工法律知识竞赛，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农牧民工法律宣传活动，组织“宪法宣传日”系列活动，弘扬法治精神，提升职工群众法治意识；扎实开展法律援助工作，有序推进诉裁调工作机制建立，依法维护职工合法权益。
（五）工会自身建设更加深化。
基层工会组建工作显著增强。“党工共建”工作机制不断完善，苏木乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会建设继续加强，蒙古包工会、行业联合工会建设初见成效，“六有工会”“双亮”“双创优”活动扎实开展，非公企业、农牧区专业合作社联合工会建设稳步推进。探索建会入会新方式，积极推动货车司机等“八大群体”入会，持续推进农牧民工入会，召开入会工作现场推进会。2018年，全市已建会企业4439家，其中新建工会组织540家，组建率达93.28%；入会职工35.2万人，其中新发展会员1.2万人，党执政的阶级基础和群众基础不断巩固，工会组织吸引力凝聚力战斗力逐步增强。
工会改革创新不断深化。全市各级工会紧扣深化改革的总趋势，“增三性”“去四化”，不断巩固工会改革成果。召开市工会第三次代表大会，选举产生市总工会新一届领导班子，委员中一线职工和劳模比例大幅增加。统筹指导旗市区工会推进改革，制定路线图、时间表，目前我市14个旗市区工会全部完成改革任务。推动困难职工帮扶中心拓展服务项目，转型升级为职工服务中心。“大调研”活动全面推进，围绕深化工会改革等10个重点调研课题，认真梳理和分析制约工会工作的短板和瓶颈问题，研究和反映职工群众生产生活实际和意愿呼声，为工会工作攻坚克难、开拓创新提供支持和保障。工会干部队伍建设扎实推进，建立健全工会干部培育、选拔、管理、使用制度，加强社会化工会工作者队伍建设，针对非公企业兼职工会主席、一线职工代表等不同群体，大规模开展学习培训，深化“送教到基层”活动，全年培训1754人次。
党的建设切实加强。进一步落实管党治党政治责任，加强政治建设，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党工作向纵深发展。建立健全工会系统党建工作责任制和党风廉政建设责任制，切实履行“两个责任”，坚持民主集中制原则，认真落实市委巡察整改要求，重新制定完善《中共呼伦贝尔市总工会党组工作规则》《中共呼伦贝尔市总工会党组“三重一大”集体决策制度》等制度性文件。工会财务管理、资产监管逐步完善，推行全面预算管理，开展工会资产全面清查，经费审查审计监督工作进一步加强，对7个旗市区工会开展了审查审计，并首次对市本级和所属事业单位开展了审查审计。市总工会还接受了自治区总工会的财务检查和经费审计，受到充分肯定。深入落实中央八项规定精神，坚定不移推进作风建设，推动工会系统形成风清气正的良好氛围。
过去的一年里，我们所取得的成绩得益于各级党委、政府的重视和支持，得益于各级工会组织、广大工会干部的辛勤付出和拼搏奉献。在此，我代表市总工会向为呼伦贝尔振兴发展建功立业的一线职工表示由衷敬意！向为呼伦贝尔工运创新发展作出贡献的广大工会干部表示衷心感谢！
在看到成绩的同时，还要清醒地看到工作中仍存在一些问题和不足，主要表现在：改革创新的广度和深度有待拓展，服务发展、服务职工的内涵有待丰富；指导服务基层工会的力度有待加大，工会基层基础薄弱的短板需要进一步补齐；对物流快递、网约送餐、货运驾驶等新兴就业群体，工会工作和服务活动难以有效覆盖；干部队伍的素质能力有待提升、作风有待加强等。对此，我们要高度重视，在今后工作中下大力气加以解决。
二、2019年工作总体要求和主要任务
2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是全市各级工会贯彻落实中国工会十七大和市工会第三次代表大会确立的各项目标任务的开局之年。按照市委、政府的安排部署，持之以恒坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持生态保护优先、走好绿色发展之路，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，努力开创美丽富饶和谐安宁呼伦贝尔建设新局面，是全市上下共同的时代责任和神圣使命。不久前，全市群团工作会议强调要保持和增强政治性、先进性、群众性，提高政治责任感和历史使命感，主动服务发展、服务社会、服务群众，坚定不移走中国特色社会主义群团道路，进一步明确了我市新时代群团工作的努力方向。面对新形势新任务，2019年全市工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及中国工会十七大精神，认真学习贯彻习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神，全面落实市委群团工作会议精神，按照上级工会和市工会第三次代表大会的决策部署，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握新时代工人运动主题，坚持围绕中心服务大局，加强政治引领，聚焦主业主责，完善维权服务，深化改革创新，推进党的建设，充分发挥工会组织思想引导、联系广泛的优势，团结带领广大职工为建设美丽富饶和谐安宁的呼伦贝尔作出贡献，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。
（一）突出政治作用，保持工会工作正确的政治方向，引导广大职工坚定不移地听党话、跟党走。
要切实增强政治责任感和历史使命感，改革创新职工思想政治工作，把全市各级工会建设成为联系职工、根植基层、坚守阵地的战斗队、工作队。
始终坚持党对工会工作的领导。把“旗帜鲜明讲政治”贯穿工会工作全过程各方面，自觉接受党的领导，自觉把工会工作放到市委、政府工作大局中去思考、把握、推进，健全向市委请示报告工作制度，做到重大事项、重大问题及时请示报告。进一步完善学习制度、创新学习方式、深化学习效果，切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻认识加强职工思想政治的极端重要性、现实紧迫性，把执行党的意志的坚定性与服务职工的实效性统一起来，把党的路线方针政策贯彻到工会各项工作中去，把党的意志主张落实到广大职工行动中去，积极引导工会干部和广大职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。将贯彻落实习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神与贯彻市委四届九次全委会议暨经济工作会议的决策部署有机结合，准确把握新思想、新观点、新要求，理清思路、细化目标、制定措施，增强落实中央、自治区、市委决策部署的行动力。
深入开展主题宣传教育活动。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，牢牢掌握意识形态工作主动权，以庆祝建国70周年为契机，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展“草原职工心向党、建功亮丽内蒙古”主题教育实践活动，举办建国70周年全市职工演讲比赛、足球赛、羽毛球赛。充分发挥全市职工文化阵地作用，启动呼伦贝尔市职工文体活动中心建设，推动旗市（区）工会进一步完善职工文体活动场所建设。推进以职业道德为重点的“四德”建设，发挥工会干校、杂志、网站、职工书屋等宣传文化阵地作用，做好正面引导，自觉把社会主义核心价值观融入广大职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界等各方面，引导广大职工把实现“个人梦”融入“强国梦”的生动实践。利用主流媒体大张旗鼓弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，叫响做实“大国工匠”“北疆工匠”品牌，开展“中国梦·劳动美——劳动奉献者之歌”先进事迹报告会，制作市级劳模风采录，组织两批次市级劳模休养，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，引导广大职工立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献、追求卓越，激励广大职工以劳动和创造托起中国梦。
（二）突出素质提升，紧扣发展大局，团结带领广大职工在经济高质量发展中建功立业。
要围绕生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，充分激发工人阶级的劳动热情和创造活力，团结广大职工以主人翁姿态自觉投身经济建设主战场，当好高质量发展的奋斗者、建设者。
组织动员广大职工开展劳动和技能竞赛。牢牢把握我国工人运动时代主题，围绕呼伦贝尔市重大项目、重大工程、重点产业建设发展，广泛开展具有地域特色、行业特点的劳动和技能竞赛。探索在新产业新业态新组织中开展竞赛活动的新方式，逐步丰富劳动和技能竞赛的领域、内涵、方式、机制，建立健全竞赛结果和等级晋升、职业成长相挂钩的竞赛激励机制，打造具有影响力的工作品牌。创建更多“职工书屋”，完善职工读书载体,鼓励和支持职工开展读书活动，提升职工思想道德和科学文化素质。深化“职工技术大比武”，组织开展职工技能培训、岗位练兵、技能比武、技术交流和师徒结对等活动，不断增强技术比武的科技含量和激励导向。广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动，充分调动广大职工的积极性主动性创造性，为建设创新型企业和创新型国家作出更大贡献。
积极推进产业工人队伍建设改革。认真贯彻落实党中央和自治区党委关于新时期产业工人队伍建设改革的决策部署，加强统筹协调和督促指导，集中各方力量推进产业工人队伍建设改革，为加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍提供保障。坚持政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，围绕支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业等领域，力争在创新职业技能培训模式、改进技能评价方式、拓宽职业发展空间等方面破题，为产业工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力搭建平台、创造条件。推动提高技术工人待遇制度的落实，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，推动落实终身职业技能培训制度和提高技术工人待遇意见等政策，为我市全面建成小康社会提供人才支撑保障。
持续推进职工（劳模）创新工作室工作。加大职工（劳模）创新工作室培育力度，总结工作室创建及规范化运转、成果转化应用、创新人才培养、工作室考核评比等方面的经验，推动创建活动健康发展。发挥创新工作室联盟作用，召开全市职工创新工作室联盟创新工作推进会、职工创新成果展示会，建设全市职工创新工作室网上展厅，着力强化示范带动效应，引导职工立足岗位创新创优，推动职工技术创新成果推广转化，为促进产业转型升级多做贡献。
（三）突出维护职工劳动经济权益，竭诚服务职工群众，推动职工共享经济社会发展成果。
要聚焦工会主责主业，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，办实事解难事，当好职工群众的守护者、保护者。
健全完善职工维权体系。高度关注和深入调研“僵尸企业”以及过剩产能出清中职工权益问题，努力做好职工的转岗安置、就业培训等工作。进一步加强源头参与力度，推动涉及职工切身利益的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、劳动标准、职业发展、职工福利、女职工特殊权益保护等法律法规政策制定修订。完善工会劳动保护监督机制，深化“安康杯”竞赛活动，深入开展安全生产、职业病防治工作，探索建立企业安全隐患信息员第一时间报告制度，加强现场安全管理和重大危险源监控,组织职工立足岗位开展事故隐患排查治理,从源头上严防各类事故发生。深入开展法治宣传教育，深化“七五”普法工作,开展“尊法守法·携手筑梦”服务农牧民工法治宣传和公益法律服务行动、“国家宪法日”主题活动，增强广大职工特别是农牧民工的法律意识，引导职工依法理性有序表达诉求，不断提升工会依法维权的能力和实效。
构建服务职工工作体系。坚持职工需求导向，拓展职工服务中心功能，做实各类职工维权帮扶、保障服务项目。要在打赢脱贫攻坚战中充分发挥工会作用，努力做好城镇困难职工解困脱困工作，建立各有侧重的梯度帮扶服务格局。加强和完善全市困难职工建档立卡工作,实行困难职工档案动态管理，进一步明确解困脱困责任和期限，及时做好精准帮扶救助，实现困难职工稳定脱困。继续坚持开展服务职工办实事计划，实现“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工作常态化、长效化。开展职工技能培训，帮助困难职工做好培训创业就业工作，提高创业就业能力。拓展服务职工领域，积极探索“互联网+”普惠服务新模式，广泛开展线上线下普惠性、精准化服务。落实好全区职工互助保障协会会议精神，成立“内蒙古职工互助保障协会呼伦贝尔办事处”，建立健全职工医疗救助制度。坚持加强对农牧民工的思想引导、人文关怀和心理疏导，加大对快递员、送餐员、卡车司机、出租车司机等灵活就业群体的日常关心关爱，切实保护女职工合法权益和特殊利益，深化服务女职工“三年关爱行动”，进一步做好环卫工人“爱心驿站”、“爱心妈咪小屋”建设，探索建设户外劳动者服务站点，把党和政府的关怀与工会组织的温暖送到广大职工群众心坎上。
积极推动构建和谐劳动关系。认真贯彻自治区党委、政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，深化和谐劳动关系单位创建活动，完善政府和工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制，推动三方机制向工业园区、苏木乡镇（街道）和产业系统延伸。开展集体协商活动，完善集体协商制度、丰富协商内容、增强协商针对性，推动平等协商和集体合同扩面提质增效。举办全市工会集体协商工作培训班，抓好指导员队伍建设和作用发挥，加强典型企业、行业（区域）培养选树和经验交流，督促企业做好集体合同和工资集体合同的审查备案工作。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，提升公有制企业建制质量，扩大非公有制企业建制覆盖面。开展“公开解难题、民主促发展”活动，培育和选树企事业单位民主管理先进典型，加强分类指导。推行区域（行业）职代会制度，探索完善集团职代会制度，完善职工董事、职工监事制度，推行职工代表巡视检查制度，推进职工代表素质提升工程，开展职工代表提案征集活动，推进厂务公开制度化、规范化，推进职工代表有序参与，切实提高职工满意度。利用好职工维权服务中心、12351职工热线、工会网站、微信等平台，继续推进试点旗市（区）开展劳动争议诉裁调对接工作。积极推动劳动争议处理工作，通过协商、调解、仲裁诉讼等方式依法调处劳动关系矛盾纠纷，配合各级党政努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。充分发挥工会信访工作作用，畅通职工诉求表达渠道，特别是对职工反映强烈的热点、难点问题，加强隐患排查，加强预防预警，提前介入引导，积极协助党委政府处理好劳动关系纠纷和职工群体性事件。
（四）突出基层基础，深入推进工会改革创新，建设职工群众信赖的职工之家。
要围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，坚持“强基层、补短板、增活力”的工作方向，进一步优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，做全面深化工会改革的拥护者、践行者。
不断夯实工会基层基础。坚持大抓基层的鲜明导向，坚持以党建带工建，更加注重民营企业、社会组织以及新经济组织、新社会组织、开发区（工业园区）建会工作，推动工会组织向新领域新群体延伸，做实“八大群体”入会工作，推广组织返乡就业创业农牧民工入会、农业合作社农牧民工入会、职工企业外单体入会和网上申请入会等做法，实现全市农牧民工入会率全年动态保持在70%以上，推进工会会员实名制工作，召开全市基层工会组建工作推进会，逐步实现工会组织和工会工作的有效覆盖。以“六有”工会建设为标准，力争在全市150个乡镇街道开发区工会中一类工会达到40%以上，消除三类以下工会，深化“双亮”“双创优”活动，开展模范职工之家评选、职工小家创建等活动,探索“会员评家”工作，不断提升基层建设科学化、规范化水平。
持续深化工会改革创新。聚焦增“三性”、去“四化”，努力破解制约工会工作创新发展的制度性障碍，形成联系广泛、服务职工的工会工作体系。探索建立代表委员联系机制，为发挥工会干部中人大代表、政协委员参政议政优势搭建平台。加强上级工会对下级工会的领导，健全完善定期报告工作、重大事项请示报告、信息报送、工作通报、指导服务等制度，提高工会领导机关的统筹协调能力。加强分类指导，把改革重点放在为下级工会提供更多更好的指导服务上，及时总结推广改革成功经验，强化对旗市（区）工会改革的指导和推动。
扎实推动“智慧工会”建设。深入开展工会会员普惠服务工作，大力实施“互联网+”工会普惠化服务，推进职工普惠服务平台的实名点击率和普及使用率，积极打造线上线下点对点、零距离、全方位的服务职工新模式，探索普惠职工、网上入会等新方式、新途径。加大投入力度，统筹推进工会系统微信微博客户端等新媒体矩阵建设、工会政务APP平台建设、网络安全建设等。加强工会系统互联网内容和舆论阵地建设，弘扬主旋律，网聚正能量，打造清朗的职工网上精神家园。
（五）突出党的建设，建强干部队伍，全面推进工会自身建设。
要认真贯彻新时代党的建设的总要求，以政治建设为统领，打造一支心中有党、对党忠诚，始终为党的事业而奋斗的工会干部队伍，让工会干部成为职工群众最可信赖的知心人、贴心人。
全面从严治党。各级工会要认真贯彻新时代党的建设总要求，从严从实加强党的建设，认真履行管党治党政治责任，切实履行“两个责任”，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，把全面从严治党要求落实到工会工作全过程。持续加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作，锲而不舍落实中央八项规定精神及自治区、市委相关要求，严控“三公”经费，优化支出结构，驰而不息纠正“四风”，扎实推进整治“四官”，加强廉政风险防控，净化机关政治生态。
加强工会干部队伍建设。优化工会干部队伍结构，提高工会干部队伍素质，实行工会干部专兼挂，完善工会干部培养、交流、使用制度，建立健全工会干部思想教育、激励保障、考核评价机制，促进工会干部在实践中锻炼成长。加大工会干部培训力度，深化“送教到基层”活动，提高培训质量，增强工作本领，大力培养工会工作专门人才，加强社会化工会工作者队伍建设，打造一支高素质专业化的工会干部队伍。大兴学习之风、调研之风和务实干事之风，开展形式多样的调查研究活动，探索和把握新时代工运事业和工会工作特点与规律，推进工会理论创新、实践创新、制度创新。
统筹做好其他工作。加大依法收缴经费力度，推进旗市区财政全额划拨工会经费，优化工会经费支出结构，确保更多的工会经费用于职工群众、保障重点项目、向基层一线倾斜。完善立体经审监督体系，加大对重大政策落实、重大项目落地、重点资金保障等领域的审查力度，严把审查审计总关口。推进脱贫攻坚引领包联工作，做好全国卫生城、文明城创建工作，做实工会对外交流、保密、机要、信息、档案、统计、年鉴、老干部等工作。
各位委员、同志们，新时代新征程为工会组织发挥更好作用提供了有利机遇和广阔舞台，也提出了新的更高要求。全市各级工会组织将在市委和上级工会的坚强领导下，以“我将无我，不负人民”的精神，团结动员全市广大职工在建设美丽富饶和谐安宁的呼伦贝尔伟大征程中作出新的更大贡献，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年！
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