按照《内蒙古自治区总工会办公室关于推荐评选2022年自治区五一劳动奖的通知》精神和自治区总工会关于推荐2022年自治区五一劳动奖的推荐条件和要求，经过基层民主推荐，并经呼伦贝尔市总工会党组会议通过，同意呼伦贝尔安泰热电有限责任公司海拉尔热电厂作为自治区五一劳动奖状推荐对象，王昌发、宋玉环、张强、王丽艳、李鹏举、赵雪坤、袁福华、杨冰作为自治区五一劳动奖章推荐对象，额尔古纳市农村信用合作联社金城信用社、内蒙古大雁矿业集团有限责任公司扎尼河露天矿采剥队采煤三班、呼伦贝尔农垦上库力农牧场有限公司第四连（队）王琢1002机车组、呼伦贝尔九州通医药有限公司运输部、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁院、国能宝日希勒能源有限公司露天矿运输段运输一班为自治区工人先锋号推荐对象。现就基本情况公示如下。
一、公示内容
（一）自治区五一劳动奖状推荐对象
呼伦贝尔安泰热电有限责任公司海拉尔热电厂。
海拉尔热电厂深入开展安全生产专项整治、设备治理三年滚动等工作，狠抓全员安全生产责任制落实，200MW机组实现全年无非停，截至3月25日实现安全生产2645天。2021年完成发电量22.88亿千瓦时，创200MW机组投产以来历史新高。新增供热面积111万平方米，总供热面积达到2050万平方米，实现利润1.72亿元。完成了200MW机组超低排放脱硝脱硫改造、电蓄热锅炉改造项目，国内距离最长的伊敏至海拉尔长距离供热项目建成投产。取得鄂温克旗新能源项目开发建设权200兆瓦；获得自治区新能源300兆瓦风电项目建设指标；完成呼伦贝尔市2个分布式光伏项目备案，装机规模3兆瓦。持续深化职工劳动技能竞赛活动，连续多年开展“促安全、保供热、强管理”大干100天劳动竞赛，为极寒期供热生产工作鼓足干劲、提供保障。高质量承办内蒙古自治区供热行业职工职业技能比赛，两名参赛选手分别荣获热力运行工、热力设备检修工第一名和第二名，取得全国城市供热行业职业技能竞赛参赛资格。“海拉尔热电厂供热实训基地”被授予呼伦贝尔市供热行业职工职业技能实训基地。
（二）自治区五一劳动奖章推荐对象
1.王昌发，男，汉族，1971年10月出生，群众，满洲里热电厂热力营销检修班长。
2021年夏季，针对多个大型换热站，不热用户多、供热温度低、用户放水严重，大大浪费电能和热能的现象，王昌发多次在现场优化改造方案并逐步完善管网路径及走向，综合考虑权衡，最终解决13个机组建站问题，完善了换热站优化改造工作，供热温度大幅提升，受益热用户8600户。2021年政府小区改造项目中，他深入现场及时提出把小区庭院管网改建成同程式系统的合理化建议，还有财政7、8号楼，农行小区，拥军小区，满城新世界A区1-5号楼等，最后都采纳了他提出合理建议，改造后的供热效果非常显著。他专啃“硬骨头”，外运集装箱楼多年不热，经过多次现场查找发现由于原系统的改变造成用户温度下降，经王昌发多次联系改造整改后解决了这个老大难问题。怡园14#、15#、18#楼多年不热，通过两个多月的走访、实地排查系统、管径、反复计算各支线负荷，解决了住宅立管频繁集气问题，供热效果良好，每年降低合作区站补水约500吨，为企业节约了运行成本。作为企业的内训师，他始终坚持根据自己多年现场实际经验编写教案，共为企业培训了热网人员近100人次，培训课时达240小时。2021年7月，他撰写的《供热企业二、三级网调整技术管理体系创建》一文，获得华能集团公司2021年管理创新成果三等奖；2022年2月，他当选为呼伦贝尔市政协委员。
2.宋玉环，女，汉族，1988年3月出生，群众，呼伦贝尔东能化工有限公司化验技工班长。
她自2011年参加工作以来，一直从事空分工区副操工作，通过不断学习专业知识和苦练实操技能，在2013年4月被提拔为空分工区主操，在2021年1月提拔担任空分工区班长，2021年4月被调到化验室担任化验技工班长。在此期间她没有一丝懈怠，没有出现过一次失误，没有降低过一点标准，过硬的业务让她获得了全厂上下一致认同和赞扬。她参与完成检修任务10余次，参与完成空分汽轮机自动化项目，仪表空压站设备自动化远程操控项目，实现设备可靠性和安全性大幅度提升，节能效果显著，为陈巴尔虎旗煤化行业做出积极贡献。她刻苦钻研专业知识，多次在集团内取得第一名的好成绩。2016年荣获呼伦贝尔市五一劳动奖章、2020年荣获呼伦贝尔市劳动模范。在她的带领下，化验室的工作作风形成了一个鲜明的特点是“以上率下”，并深深鼓舞了广大职工，形成了良好的“头雁效应”。
3.张强，男，汉族，1988年9月出生，中共党员，扎赉诺尔区煤业有限责任公司灵泉矿通风队副队长。
2021年代表公司参加全国煤炭技能竞赛，荣获“山西焦煤杯”第十届全国煤炭行业职业技能竞赛特等奖，开创扎煤公司参加国家级赛事获得特等奖的先河。自2008年参加工作以来，一直从事安全监控工作，2010年以来，在厂家设备供应不足的情况下，他带领班组人员对传感器、电源箱等设备进行修复，并经质检部门标校后投入使用，班组修旧利废创值达10多万元。2019年带领班组人员完成了安全监控系统升级工作，铺设光缆2万余米。针对矿井净化水池水位存在无法实时监控，容易造成水资源的浪费，影响正常生产，提出了对净化水池供水系统进行相关技术改造，做到实行水池水位状态地面监控，并与矿井通用安全监测系统并网，实现了矿井净化水池水位的实时监控。积极参与“导师带徒”等活动，自2015年至今，累计培养安全仪器检测工14名，目前从事相关工作6人，均已经成为该矿安全监测监控岗位的骨干力量，均已在自己的工作领域崭露头角，其中两人在扎煤公司技能竞赛中获得一等奖。2018、2021年张强所带领的班组先后被扎煤公司、煤业公司评为“五好班组”。
4.王丽艳，女，汉族，1974年9月出生，群众，莫力达瓦达斡尔族自治旗我爱我妻家政培训服务有限公司培训讲师。
王丽艳从一位普普通通的农村妇女转型为城市打工者，她凭借自己坚韧不拔、勤奋刻苦的精神以及对母婴行业的热爱，又从一名普通的保姆转型为家政培训讲师，参加莫旗我爱我妻高级母婴护理师师资、高级育婴师师资的培训，现已从事高级母婴护理讲师5年多，自从当上家政讲师以来，在思想上积极要求进步，在能力素质上刻苦研究逐步提高，经常参加公司总部线上学习，并把“授人以鱼不如授人以渔”作为自己培训指南。在她看来，让客户享受高品质服务就是用心的服务。她用专业技能培训每一位学员，上户学员都能学以致用，用优质服务为千百个家庭提供了安心、放心、可心服务，彰显了新时代家政人风采。从业5年来，她专心研究母婴护理、育婴、产后修复教学，培训月嫂300多名、育婴师200多名、产后修复师80多名，学员均在莫旗、海拉尔区、齐齐哈尔市、哈尔滨市、北京市等地就业。从事家政培训讲师的她用执着、干劲、爱心以及娴熟业务技能，培训一个又一个学员，用自己独立自强性格鼓舞着每一位学员，将标准化服务技能播撒在贫困姐妹脱贫致富的路上，实现了自我价值，将爱传万家。
5.李鹏举，男，汉族，1987年1月出生，群众，中国邮政集团有限公司呼伦贝尔市分公司速递分拣员。
他2011年进入邮政速递，在分拣岗位从事分拣工作。他干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。先后荣获：“2017年度全市先进个人”荣誉称号；2019年8月，经领导推荐参加2019年中国技能大赛——第二届全国邮政行业职业技能竞赛呼伦贝尔初赛，在分拣大赛中荣获全市第一名；2019年荣获呼伦贝尔市五一劳动奖章；2020年荣获呼伦贝尔市劳动模范。2011年参加工作，十一年来经分拣的邮件有几百万件，日均约1600多件进出口邮件需要在50多个隔口进行分拣，他的分拣准确率高达98%以上，旺季生产时期，经他过手的邮件重量最高峰值有6吨左右。由于工作性质一年365天有一半的时间是在夜班中度过的，有信件分拣后核对总数不符的地方，就需要一件一件地对，有时到凌晨三四点时，实在坚持不住了，就眯一会，过了那个劲再接着对。这样的工作，靠的就是责任心。每天的工作都在重复着同样的事情：邮件开拆、勾核、粗分、细分、输机、批译、封发。11年来，李鹏举同志在长长的邮路上勤奋耕耘、默默奉献，甘于奉献，得到了上级领导的肯定和表扬。在成绩面前他不骄不躁，困难面前他不屈不挠，珍爱邮政事业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。
6.赵雪坤，女，汉族，1977年7月出生，群众，满洲里市扎赉诺尔友谊购物中心有限责任公司导购员。
赵雪坤是扎赉诺尔友谊超市饮品组的一名导购员。工作细致认真、吃苦耐劳，多次被评为先进个人，曾获得2020年呼伦贝尔市级劳动模范称号。赵雪坤同志1997年进入友谊超市工作，至今已经有二十五年的时间。工作中，她认真负责、业务熟悉、踏实肯干，能够起到良好的带头作用，认认真真、不折不扣地完成领导下达的各项任务及销售指标，赢得了领导和同事的一致肯定。在做好服务工作的同时，她也在不断完善自己，努力加强业务知识学习，提升自身素质修养。2021年11月27日、2022年2月15日、2022年3月4日，扎赉诺尔区经受了三次满洲里裹挟突发疫情影响，在单位接到保供任务后向全体职工发出号召，组建抗疫先锋队保证民生供应任务，她便主动请缨冲到抗疫保供第一线，成为单位26名疫情先锋队中的一员。平凡铸就伟大，英雄来自人民。赵雪坤同志为了铸造自己的事业，呕心沥血、苦干实干、无私奉献，她凭着对工作高度负责的态度和执着的敬业精神，深深感染和激励身边的每一位同志，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩。时代在进步，企业在发展，她会一如既往，与企业共同成长，时刻牢记企业不怕吃苦、乐于奉献、敢拔头筹、永争第一的精神。在她的背后，留下了一串串坚实而闪光的足迹。
7.袁福华，女，汉族，1965年12月出生，群众，呼伦贝尔职业技术学院信息工程系教师。
从教30年来，她潜心攻关，勇于创新。承担《平面设计》《三维设计》《动漫设计》《AUTO CAD》《信息技术》等课程教学任务，教学中引入教学做一体化、翻转课堂等教学方法，强化学生技能培养，开展“以赛促教、以赛促学”，指导的学生先后在国家、自治区获奖。2020年受邀担任重庆市VR选拔赛裁判和全国MR总决赛裁判。主持或参与完成国家级课题研究2项、自治区级2项、市级1项、院级2项，参研的《计算机应用基础公共课混合教学模式的实践研究》获国家优秀课题奖。发表EI论文1篇、核心1篇、国家级6篇。担任教研室主任期间，积极申办ATA授权考试站。带领团队开展人才培养模式和教育教学改革和网络教学资源及教材建设，参编出版教材《信息技术项目化教程》《信息技术工单教程》两部、参与组建平面设计工作室，开创学院“产中教 产中学”模式。关爱青年教师，把教学和学管经验悉数传授，指导的青年教师先后在国家、自治区获奖。带领的计算机教学团队荣获自治区级“优秀教学团队”，主持的《计算机基础》获自治区精品课。担任班主任工作18年，关注每一个学生成长，悉心指导教育，期间被评为学院“十佳班主任”、自治区“优秀德育工作者”。参与服务社会工作，为企业培训500多人次，取得了良好的社会效果。
8.杨冰，女，汉族，1980年7月出生，群众，满洲里市第五中学教师。
杨冰老师2002年参加工作，一直担任数学教学及班主任工作。在教学中认真钻研，积极参与教研活动及课例教学研究，在课堂中创新实践，起到良好的教学效果。在18年班主任工作中，致力于学生心理健康及活动育人实践研究。关爱学生，研发适宜学的学生系列活动，提升学生成长幸福感。重视家校共建工作，创编《智慧家长学习手册》、研发多种家校活动，用时六年时间进行家校课题研究，在实践中积累了丰富的家校经验，形成了以系统化建设构建班级管理的科学模式。从2014年开始主持学校创新工作室工作，负责学校德育课程系统化研发工作。带领团队进行全校班主任工作能力培养及学校家校工作开展，在班主任队伍建设工作中发挥出更大的作用。现在兼任学校培训部主任工作。负责学校教师专业化培训、青年教师成长课程研究工作。多次在各中学进行教育教学工作技能培训，为全市教师队伍专业技能与素养提升付出努力。她是满洲里市妇女第十二次代表大会代表，满洲里市第十一届政协委员。多年代表基层教师提交有助于工作开展的各项提案，为教师教育教学环境的改善尽心尽力。她始终在平凡的教育岗位上踔厉奋发，坚定向前，为教育事业做出自己应有的贡献。
（三）自治区工人先锋号推荐对象
1.额尔古纳市农村信用合作联社金城信用社
金城信用社在联社党委的正确领导下，紧紧围绕联社中心大局，坚守经营定位，恪守服务宗旨，根植本土，聚焦主业，是当地农牧民、小微企业的金融支持主力军。2021年，以“春天行动”工作为契机，持续深化普惠金融，主动对接各类客户群体，全面掌握各行业经营主体的基本情况及服务需求，提供更加有针对性的服务。全年累计投放涉农贷款68353.33万元、小微企业贷款10748.50万元、个体工商户贷款26084.68万元。自新型冠状病毒感染肺炎疫情爆发以来，我市旅游业发展受到巨大冲击，相关服务产业生产经营遭受重创，部分经营主体入不敷出，难以为继，金城信用社着力落实“六稳”“六保”政策，全力助企纾困，累计为小微企业办理延期还本付息共33笔，涉及贷款金额12643.98万元。金城信用社注重加强自身建设，坚持“以服务赢得客户、以服务赢得效益”的理念，以客户为本的原则，强化柜面服务，逐步提升金融服务质效。在做好日常柜面服务的基础上，优化开户流程，助力改善营商环境；大力发放社保卡，为广大居民提供一卡多用的便捷服务；投放智能柜员机，提高办事效率，缩短业务办理时间等。通过多年来的用心服务，金城信用社在不断延伸金融服务触角的同时，积聚了扎实的人缘地缘，客户基础稳固，收获了广大公众的良好口碑。
2.内蒙古大雁矿业集团有限责任公司扎尼河露天矿采剥队采煤三班
内蒙古大雁矿业集团有限责任公司扎尼河露天矿采剥队采煤三班是一支稳扎稳打、不畏艰难、勇挑重担的优秀队伍。该班组连续多年实现安全生产零伤害目标，并且能够高质量完成安全生产任务。在疫情防控中，该班骨干及党员充分发挥先锋模范作用，积极开展疫情防控工作，圆满完成能源保供任务；在抗寒保供中，该班职工在零下30℃的工作条件下，不畏严寒，细心完成设备润滑保养、履带清理等每项工作，同时结合工作实际，研制出空气滤芯自动清理装置，有效提高设备保养效果。受连续降雪天气影响，针对采场各道路积雪带来的行车不安全因素，该班班长不畏严寒风雪迅速组织装载机、平地机等设备开展道路积雪清理工作。各采装设备操作人员严格按照岗位标准作业流程进行采装作业，同时针对软岩工作面，该班组电铲司机采取勤退铲、勤平整和电铲少吃料多挖掘的方法，有效克服电铲易陷铲和原煤采装的难题，有效避免了陷铲情况的发生。在工作过程中，因频繁的退铲，使得电铲电缆摆放的工作量增加，一个班下来，每个人黝黑的脸颊被汗水冲刷的黑白相间，汗碱一片片的印在工作服上，但是没有一个人说苦喊累，就是凭着这股干劲，全员心往一处想，劲往一处使，高质量完成了冬季抗寒保供工作任务。
3.呼伦贝尔农垦上库力农牧场有限公司第四连（队）王琢1002机车组
呼伦贝尔农垦上库力农牧场有限公司第四连(队)王琢1002机车组是上库力“争创一流”安全高效作业机组的核心，在本单位同等机型车组中，费用低、效率高、业绩优，是公司农业生产战线的一面旗帜，2018年荣获呼伦贝尔市总工会“工人先锋号”称号。每年的春播时节，王琢1002机车组以工作任务为号令，每天坚持奋战在一线，工作不叫苦、不喊累，在公司领导关心的让他们多休息注意身体时，看到的是他们满身与大地一个颜色还有脸上那淳朴的微笑、听到的是“没事，我们能行”这么一句朴实的话语，加班加点就是为了不误农时。夏检期间，王琢车长凭着多年的丰富经验，排查故障一丝不苟、关键部位一个也不放过，总能发现其他人发现不了的问题，复杂问题到他这就变得简单。秋季整地，王琢把机车调试到最佳状态，面对几年的干旱少雨天气给农业秋整地带来的困难，他主动请缨，两人轮班、吃住不离岗，机车满负荷作业还要加强检修确保机车状态，就这样夜以继日，高标准完成了全部秋整地任务。2021年，该车组完成总作业量9781亩，标亩耗油0.79千克，标亩成本6.78元，充分发挥了机车组整体战斗和示范引领作用，在平凡岗位上为农垦发展默默作着贡献。
4.呼伦贝尔九州通医药有限公司运输部
呼伦贝尔九州通医药有限公司运输部共有6名员工，车辆5台，负责送货、取货、车辆的维修及保养、车辆的自查等工作。在2021年，公司全年出货量19371笔，完成了销售额9500万的配送任务，创造利润200余万元，在他们的保驾护航下，每一箱、每一件货物都准确地配送到各个医疗单位和终端，无一滞留、遗漏。他们在工作中自觉遵守交通法规，履行安全驾驶责任，通过定期培训提高驾驶及业务水平，掌握汽车维修技术，对车辆进行保养和隐患排查，降低了故障风险隐患确保了全年无重大安全事故。曾多次获得公司年度“先进部门”称号，2018年被呼伦贝尔市总工会授予“呼伦贝尔市工人先锋号”荣誉称号。运输部保持着“节约光荣，浪费可耻”的思想理念，认真做好每台车辆的行车记录，规划好路线节约用油，精打细算，勤俭持家，2021年共节省燃油费2万余元，他们一直保持着无私的工作态度和忘我的敬业精神，在平凡的岗位上默默无闻的奉献，自疫情以来，多次前往疫情封锁区满洲里市、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗等地区配送紧急防疫物资、急救药品，充分发挥了党员先锋模范作用，他们为从事的事业付出了满腔热忱，在平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。
5.呼伦贝尔市人力资源和社会保障局呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁院
呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁院始终坚持“维护劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系”目标导向，通过采取强化调解优先、优化调裁流程、细化工作标准等措施，推动“公平、公正、公开，合情、合理、合法”的调解仲裁工作宗旨深植民心。2021年，接待来电来访900余人次，接收仲裁申请书114份，其中立案受理106件，已全部结案，结案率100%，为106名劳动者挽回经济损失近300万元，有效维护了劳动者的合法权益。推进劳动争议多元化化解机制建设，协调劳动关系三方委员会成立了呼伦贝尔市劳动人事争议调解中心，配备了由法官、律师、仲裁员等专业人员组成的专兼职调解员队伍。对“争议”先接手、先调解，调至裁前，并力争实现“案结、事了、人和”，推动呼伦贝尔市劳动人事争议调解工作进入多元化、行业化、程序化、规范化轨道。2021年，该中心受理劳动争议调解意向申请106件，达成调解73件，调解成功率为68.86%，将争议调解解决机制“挺在前面”，将争议止于诉前的工作格局正在逐步形成。呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁院先后荣获了呼伦贝尔市“呼伦贝尔市工人先锋号”、“全市人力资源和社会保障系统优质服务窗口”、“市直机关巾帼文明岗”等荣誉称号。
6.国能宝日希勒能源有限公司露天矿运输段运输一班
国能宝日希勒能源有限公司露天煤矿运输段运输一班是一支锐意进取、敢闯敢拼、勇挑重担的年轻队伍。该班组连续多年实现安全生产零伤害目标。为确保安全生产运输一班要求每班做到“三必讲”，即讲任务、讲安全、讲培训。呼伦贝尔冬季气温较低，最低气温可达零下40℃，灭火器放在驾驶室外一会儿就会失效，运输一班的技术骨干们，针对这一难题设计出了在大车上安装“灭火器保温箱”的方案，克服了冬季灭火器无法长期保存的问题，节约了更换费用。此外，运输一班还先后完成了卡车举升安全确认系统改造、转向灯更换LED灯，TR100加油口改造等多项小改小革项目，为露天煤矿创造效益数十万元。为积极响应露天煤矿绿色矿山建设，运输一班以“节能、绿色”为目标，开展单车节能评比，对每月单车能耗低的职工进行加分奖励，树立节能降耗理念。2021年，面对呼伦贝尔两次新冠疫情突发情况，运输一班职工坚守本职岗位，圆满的完成了疫情期间生产保供任务，为保证疫情特殊时期安全生产做出了积极贡献，体现了班组团结协作、勇于担当的奉献精神。
二、公示时间及反馈方式
以上推荐对象排名不分先后。推荐对象的具体事迹见呼伦贝尔市总工会网站https://www.hlbezgh.org.cn/index.html，公示期间，如对拟推荐对象有异议，可通过来函、来电等方式，以真实姓名向呼伦贝尔市总工会经济工作部及时反映有关情况。
公示时间：2022年3月29日至4月2日，共5个工作日
受理时间：上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:00
受理部门：呼伦贝尔市总工会经济工作部
联系电话：0470-8246510
通讯地址：呼伦贝尔市海拉尔区河西新区规划九街呼伦贝尔市总工会407室
邮政编码：021000
电子邮箱：hgj0470@163.com
特此公告。
呼伦贝尔市总工会
2022年3月28日
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