呼伦贝尔市烟草专卖局（公司）开展“传帮带”师徒结对活动

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发布日期：2023-12-20

为全面提升新入职员工的综合能力“指数”，对新员工进行精准培育，近日，呼伦贝尔市局（公司）开展“传帮带”师徒结对活动。
活动围绕三个方面开展，一是根据新入职员工特点和岗位需要，精准制定帮带计划，创新教学方式方法，坚持学思统一、学用结合，聚焦解决实际问题，解决工作中的难题和能力上的短板。二是加强新入职员工思想教育，激励新入职员工听党话跟党走，传承红色基因，深入领会“11345”内蒙古烟草现代化发展战略，立足岗位做贡献。三是坚持在政治上主动关注，思想上主动关怀，工作上主动关爱，生活上主动关心，不断鼓励新员工，使新员工能尽快适应新环境、掌握工作所需的业务知识和相关技能。同时，本次活动通过常态化开展理论培训、业务交流、岗位实践等多种途径，积极为新入职员工搭建成长平台。
下一步，市烟草专卖局（公司）将以此次“传帮带”活动为契机，不断推进高素质人才队伍建设，促进年轻干部员工成长成才，为烟草事业高质量发展贡献青春力量。

（陶茜）