中国北疆内蒙古自治区呼伦贝尔的边陲重镇满洲里市，物华天宝、人杰地灵。这里有一个现代化的煤炭企业——扎赉诺尔煤业有限责任公司（以下简称扎煤公司），就雄踞在国家规划的扎赉诺尔区境内。煤田南北长 45 公里，东西宽 23 公里，面积 802.023 平方公里，保有煤炭储量约 103 亿吨，以褐煤为主。扎煤公司有着悠久的煤炭开采历史和深厚的文化底蕴。从 1902 年建矿开始，经历了东清铁路办矿、沙俄资本家包办、中苏合办、日伪统治等时期，1946 年，扎赉诺尔煤矿获得了解放。1958 年设立扎赉诺尔矿务局，1998 年划归内蒙古自治区管理，1999 年改制为扎煤公司，2007 年由中国华能集团收购，2012 年隶属华能煤业有限公司管理。进入新时代的扎煤公司踔厉奋发，勇毅前行，锐意改革，精细管理，经营上一举实现连续盈利“五连冠”，扎煤公司迈上了高质量发展的快车道。
业绩是干出来的
2022年是党的二十大召开之年,更是扎煤公司建矿120年发展史上极不平凡的一年。面对口岸疫情频发袭扰、能源保供持续加压、采场条件复杂多变等困难挑战，扎煤公司党委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大精神，扎实开展党建引领深化年专项行动，全面从严治党不断向纵深推进，充分发挥政治引领作用，带领公司上下迎难而上、奋勇拼搏，全力推进“一稳三升五增强”目标任务，煤炭产销和掘进进米均创历史新高，“两利四率”、改革发展实现历史性突破，公司进入了高质量发展快车道。扎煤公司董事、常务副总经理、党委副书记崔义在2023年工作会议上向扎煤公司职工宣布：2022年公司煤炭产量完成1811万吨，同比增产40万吨；煤炭销量完成1809万吨，同比增销48万吨；掘进进米完成22357米，超计划5293米。总收入完成51.28亿元，同比增加12.97亿元；利润12.54亿元，同比增盈9.50亿元；经济增加值完成10.01亿元，同比增加8.69亿元。
2022年，公司党委始终以公司发展为已任，重压之下不低头，带领广大干部职工迎难而上，勇毅前行，用“煤炭产销七年稳定提高、营收利润五年持续增长、职工收入实现十年翻番、资产负债率十五年历史新低、新能源开发迈出坚实一步”的优异成绩，交出了一份新时代载入公司120年发展史册的完美答卷。书写了公司建矿120年发展史上具有里程碑意义的崭新篇章。这些成绩凝聚着全体干部职工的心血和汗水，靠的是大家忠诚担当、砥砺奋斗、拼搏奉献的精神品质。工作中涌现出一大批爱矿如家、勇担重任、敬业奉献、业绩突出的先进集体、先进个人和劳动模范。
咬定安全不放松
抓基础、强管理，围绕“两个根本”，制定完善治本攻坚工作方案，完成“两个清单”109项重点任务整改，安全专项整治三年行动圆满收官。加强岗位标准作业流程推广应用，完善安全包保责任体系，全员保安意识不断提升。坚持把工作现场作为安全管理的重点，持续下沉管理重心，落实包保组、矿井、区队、班组“四位一体”盯防机制。以“安全生产提升年”行动为抓手，广泛开展“反思、讨论、排查、整治”活动，完成12轮安全生产大检查、102次动态抽查和198次安全包保督导，2187项问题隐患“清零销号”。强化重大灾害防治，抓好灵东矿顶板水、铁北矿过断层动态管控，完成灵露矿地表水危害风险评估。突出抓好工作面安装回撤、零星工程、外委施工现场动态管控，确保了重点工程、特殊区域、关键岗位安全风险可控再控。深化“精品工程”创建考核，铁北矿和灵露矿通过国家一级安全生产标准化矿井初验，4座矿井达到安全高效特级标准，动态达标水平显著提高。铁北矿安全生产突破4100天，公司连续两次荣获煤炭行业“安全高效集团”称号。
“压舱石”体现社会担当
煤炭生产再创新高。紧紧抓住生产这个全年工作的重心，努力克服长周期高强度生产带来的一系列困难，优化生产组织，严肃月度考核，强化设备检修，合理安排采掘接续，提前106天完成全年进米任务，煤炭产量连续七年稳定提升。灵东矿多措并举抓好工作面涌水治理，完成主井提升系统瓶颈环节改造，全力保证正常生产外运。灵泉矿不停产完成1300米七采小强力皮带巷扩翻，创出日产1.7万吨最好成绩，实现核增后达产目标。铁北矿合理调整工作面层位，努力降低夹矸影响，稳定液压支架状态，刷新日产、月产纪录。灵露矿以“智”为擎，创出单进805米历史最好成绩，提前10天完成工作面自主安装，保持了稳产高产水平。机电总厂高质高效完成565台（套）液压支架检修，承揽铁北矿和灵露矿皮带机、架空乘人装置等设备安装回撤。各生产辅助单位各司其职、各尽其责，主动作为、联动发力，为完成全年生产任务作出了积极贡献。
拓销保供树立形象。以保障国家能源安全为已任，坚决扛起煤炭保供政治责任，集中一切力量增产增供，力保“非常时期”日产5万吨，圆满完成党的二十大等特殊时段保供任务。严格落实国家长协定价政策要求，力保当地居民、农牧民平价购煤、平安过冬，为区域市场“保量、稳价”发挥了积极作用。全力克服部分时段煤质下降不利影响，协调用户需求、铁路运力和各矿生产实际关系，及时调整营销策略，完成45万吨可调节库存发运，开发非热非电和低热值用户28家，充分发挥“压舱石”作用，销量再创历史新高，实现了保供、创效“双丰收”。
持续盈利实现“五连冠”
经营管理持续提升。深化开展“七个专项治理”，梳理制定6项负面清单，23项提质增效、降杠杆减负债措施落实落地。完善重大、重要风险监管机制，“三点一线”管理模式全面形成。完成6个领域的123项管理制度“立、改、废”，建立非日常经营业务清单，执行销号集约化管理，全面推进依法合规管理。
降本增收取得实效。发挥绩效考核“指挥棒”作用，全面加强成本管控，科学规范预算管理，统筹平衡各类支出，高质量完成“三年滚动计划”编制。主动对标、自我加压，核减专项资金4000万元，压减可控费用5020万元。优化融资结构，提前偿还高息委贷5亿元，协调银行对存量管控有序降息，节约财务费用4700万元，取得政府补助2412万元。开展固定资产清查盘点，盘活利用废旧物资98万元，灵东矿掘锚一体机取得变现收入2137.5万元。抢抓产业协同价格与市场同频共振的有利时机，10次上调地销煤售价，市场煤同比增收7940万元，稳住了全年经营基本盘。
经营质量持续改善。聚焦“两增一控三提高”目标，利润总额和净利润同比均增长312.50%，营收利润率同比提高16.51个百分点，全员劳动生产率同比增加17.19万元/人，研发投入强度提高到3.23%，提前三年完成“十四五”产值目标，实现经济效益最佳年。
锐意改革谋发展
企业改革不断深化。优化公司治理体系，完成董事会建设，充分发挥“定战略、作决策、防风险”作用。细化经理层经营业绩考核目标，持续推进任期制契约化管理。发挥薪酬激励导向作用，争取集团调整收入专项资金，持续向井下岗位倾斜分配比例，引导职工向采掘一线流动。深化机构改革，优化职能管理，组建专业化安装回撤队伍，高质量完成57项重点改革举措，国企改革三年行动实现圆满收官。
煤炭主业扩能升级。以产能核增为突破口，全力提升企业发展规模，灵东矿主井提升系统改造一次性重载试车成功，灵泉矿主运皮带具备更新安装条件，公司总产能达到1900万吨。灵泉矿新建回风立井工程完成初步设计，获得煤业公司立项批复；煤炭运输栈桥及路企直通完成可研报告编制，各生产系统持续完善、效率不断提高。
产业布局获得进展。积极构建绿色低碳、多能互补现代能源体系，参与推动2×35万千瓦热电联产项目有效落地，配合完成前期可研，落实燃料配送和疏干水来源。褐煤制备碳化硅、原位地下气化技术研究等8个煤炭转化项目获得集团立项。借助清能院技术优势，联合成立新能源公司，大力开展8兆瓦分散式风电项目建设，实现了当年规划、当年核准、当年开工建设，迈出产业结构调整的关键一步。
科技领先方兴艾
智能化建设取得突破。聚焦“四型”矿井建设目标，加大智能化建设投入，完成生产系统完善项目编制与上报，推进装备有序更新。井下4G无线通讯实现全覆盖，完成4座变电所无人值守改造，42项矿井智能、生产辅助、信息化系统实现集中控制，减少固定岗位用工94人，公司“一矿三面”顺利通过内蒙古自治区现场验收，灵露矿成为煤业公司系统内首个“智能先行者”。
科技创新力度加大。完成专利授权184项，完成率达到215%。2个省级科研课题、10个众创项目通过结题验收。完成自治区英才创业团队申报，取得高新技术企业奖补资金。加强新技术新装备应用，各矿井下人员定位系统实现“米级”定位；灵东矿、灵泉矿、铁北矿单轨吊成功应用，辅助运输系统进一步优化，职工劳动强度大幅降低；灵露矿采用侧卸式装岩机开拉门，提前15天施工到位，工作效率有效提高。
绿色发展稳步推进。着眼技术和设备节能，细化能耗“双控”指标，在线监测系统通过自治区验收，总量同比降低12.8%。抢抓政策机遇，加大“跑办”力度，取得自然资源部“三区三线”划定成果文件，保护区压覆铁北矿问题取得重大进展。践行“两山”发展理念，加强矿山生态恢复和环境保护，铁北矿井水实现内部回用，完成灵东水处理能力升级改造，做到了环保“零违规、零事件”。
党建引领谱新篇
抓党建、强引领，干事创业精气神得到新加强。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和二十大精神，深化“党建引领+”主题实践活动，开展党支部结对共建联建，在关键领域高质量创建党员示范“区岗队组”325个，实现了攻坚项目稳步推进，重点难点问题解决在一线。加强基层组织建设，评选“红旗党支部”17个，4个党支部受到上级公司命名表彰。积极弘扬和践行“精创文化”，1项成果获评全国电力行业企业文化典型成果，公司连续三年保持“全国文明单位”荣誉称号，软实力不断提升。
管党治党全面从严。细化“一把手”和班子成员的政治监督，明确4个方面重点和19项具体内容，推动“第一议题”制度化、常态化。开展公司第三轮内部巡察，加强疫情防控、安全生产、增产保供、矿山环境治理、智能化建设等等重点领域专项监督和日常监督，“四种形态”下纪律谈话295次409人次。加强廉洁文化建设，开展反腐倡廉宣传教育月和“送廉洁文化下基层”活动。推动巡视巡察问题整改，集团公司巡视反馈问题和措施整改率99%。持续纠治“四风”，形式主义、官僚主义问题得到整治，工作作风有效改善。
党管人才有力落实。强化领导班子建设和干部交流，递进式开展年轻人才培养，“75”和“80”后逐渐成为公司高质量发展的中坚力量。发挥重点领域技术技能人才支撑引领作用，7人获聘集团公司首席技师和煤业公司技术技能专家。承办集团公司2022年“工匠杯”职业技能竞赛，23名选手在集团、自治区和全国各类技能大赛中取得佳绩,公司荣获自治区技能竞赛团体第一名,灵东矿宫德福获得全国煤炭行业技能竞赛银奖，灵泉矿张强荣获内蒙古“五一劳动奖章”和能源化学系统“大国工匠”称号。
企业保持和谐稳定。以开展党的二十大安全保障行动为契机，压实各级政治责任，强化安全提级管理，抓好全员安全思想、形势任务、案例警示教育，用最高标准、最强组织、最实举措，保证信访、舆情、网络安全等各项工作措施落实到位，“一站式家服务”入选国资委“我为群众办实事”典型案例，保障了公司在全国两会、党的二十大等特殊时期的政治和形象安全。强化常态化疫情防控，完成全员疫苗接种，全力应对9轮突发疫情，精准实施半封闭生产和弹性办公措施。因时因势优化调整防控举措，有效统筹新形势下的安全生产和疫情防控，保证了矿井正常生产，企业正常运行。
幸福是奋斗出来的
为官一任，造福一方。扎煤公司党委带领公司班子成员始终以职工幸福为使命，以维护职工权益为根本，不断将公司发展成果惠及职工群众，职工工资逐年提高，为职工办实事、做好事民生问题有效解决，构建了干群一心、众志成城的和谐标杆企业。凝聚奋进力量，奏响发展主旋律。以“喜迎二十大、逐梦120载、奋进新征程”为抓手，持续推进主题实践活动，组织主题宣讲、文艺演出、微视频展播等特色活动46场次。围绕中心树立形象，46篇能源保供新闻稿在新华网、人民网、“学习强国”等省部级以上媒体刊发，120年建矿精神得到大力弘扬，职工接续奋斗力量充分彰显。坚持企业发展成果与职工共享，列支1300万元增加3项健康体检项目，为在册职工参保重大疾病和补充医疗保险1677万元，发放集体福利3150万元，多层次、多渠道慰问困难职工、金秋助学3132人次，职工群众获得感、幸福感、安全感不断增强，满意度不断提高，企业凝聚力向心力不断提升。
踔厉奋发风正劲、奋楫扬帆再出征
站在新时代的历史节点，扎煤公司党委勇担社会责任，纵深推进“以煤为基、延伸发展”战略，以党的二十大精神为引领，聚力安全保障、稳产保供、提质增效、创新发展、强根铸魂“五大攻坚”，勇毅前行、攻坚克难、奋力拼搏，提升科技水平、建立产学研用有效融合的技术创新体系，统筹推进灵东、灵泉、铁北3座矿井智能化升级改造，着力构建“系统智能化、智能系统化”建设新格局。加快转型步伐，推动2×35万千瓦热电联产项目开工，力争实现煤电联营，以开战就是决战的干劲，踏铁有痕，真抓实干，加码提速推进8兆瓦分散式风电项目并网发电，全力争取风电指标扩增、光伏项目落地，为加快建设具有区域竞争力“煤、火、风、光”综合能源企业团结奋斗，奋力创造公司高质量发展新征程上的崭新业绩！
（扎煤公司工会 王永和）
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