内蒙古富豪商厦商贸有限公司工会积极推进职工小家建设

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发布日期：2022-03-08

内蒙古富豪商厦商贸有限公司工会始终坚持以人为本的方针，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，本着“建家就是建队伍、建家就是建企业”的宗旨，深入开展“职工小家”建设工作。2021年，被中华全国总工会评为“全国模范职工小家”。
一是积极推进企业民主管理，打造职工“民主小家”。富豪商厦工会以职工代表大会和工资集体协商为载体，大力推进企业民主管理工作。严格履行职代会民主程序，健全职工民主监督机制，将协商民主贯穿于商厦运营决策和实施全过程，贯穿于生产经营和日常管理全过程。每年定期开展工资集体协商工作，建立职工工资增长机制，营造了浓厚的“民主小家”氛围。
二是关心职工工作生活，搭建职工“暖心小家”。通过富豪商厦工会同商厦领导协商，每月给予每名扎区职工补助120元车费，解决了扎区职工上下班产生的交通费问题；开设了职工食堂，增设了职工宿舍，让每名职工都能感受到“家”的温暖；设立贫困职工子女就学奖学金，缓解贫困职工的经济压力；每年安排全体职工进行体检，邀约体检部门定期进行健康辅导。设立了“员工接待日”，定期听取一线职工的意见。为商厦保洁员郝淑霞患有强直性脊椎炎的子女筹集32000余元捐款。富豪商厦工会让每一个职工都感受到了商厦工会的温暖与关怀，为职工搭建了“暖心小家”。
三是丰富职工业余文化生活，构建职工“快乐小家”。商厦工会每年定期开展趣味运动会、演讲比赛、红歌会、户外拓展、军训等活动，让广大职工在繁忙的工作之余，愉悦身心。建立了“职工健身室”，为职工提供健身运动场所，让广大职工真正体会到“快乐小家”的浓郁氛围。
四是积极开展职工素质教育工作，营造职工“学习小家”。商厦工会通过线上线下相结合的形式，定期聘请讲师授课，全面提升广大职工的职业技能水平。通过班前会、学习日等形式，不断强化学习的重要性，并从职工队伍中甄选业务尖兵，积极开展“老带新、师带徒”模式的职工技能锻造工作，有效带动了广大职工的共同进步，巩固了“传、帮、带”的优良传统，积极组织开展“服务之星”“销售之星”“进步之星”等一系列评优创先活动，增强了职工的“赶、帮、超”意识。为职工营造了“学习小家”。
五是组织职工参与公益活动，共建“阳光小家”。商厦工会每季度通过组织开展走访慰问贫困家庭，点对点帮扶贫困学生的方式，号召职工践行社会关爱，履行社会责任。10名职工自主资助贫困大学生；走进托老所关爱孤寡老人；组织职工为受灾地区捐款捐物、为环卫工人送爱心汤圆、争做城市卫生义工、做好文明交通引领等一系列的公益服务活动。2015年成立内蒙古何文公益基金会，在捐资助学、扶贫帮困、双拥共建、抗灾救灾等公益事业中积极做贡献。提升职工的博爱之心，调动职工参与社会精神文明建设的热情，共建“阳光小家”。
内蒙古富豪商厦商贸有限公司工会通过职工小家建设，充分调动了广大职工的积极性、创造性、能动性，进一步构建了和谐稳定的劳动关系，有效推进了企业健康和谐发展。

（苗慧平）