为深化推动“有呼必应”品牌机制工作、形成“有呼必应、暖心惠工”工作机制，创新工会工作载体和服务手段，切实提升职工生活品质，满洲里市总工会在帮助困难职工家庭子女顺利完成学业的基础上，拓展就业帮扶项目，为在档困难职工家庭子女提供过渡性岗位2个及社会实践岗位1个。
满洲里市总工会不断完善困难监测机制，坚持做实信息回访工作，对职工困难诉求积极回应，在2024年职工困难帮扶资金项目申报过程中主动回访排查，为存在就业困难和有意愿参与社会实践的困难职工子女申报帮扶项目，并于今年7月在市职工服务中心设立3个实践岗位，提供为期3个月就业过渡，进一步缓解了他们就业压力。受助学生对于工会的务实帮扶感慨颇深，表示：“感谢党和工会组织的关怀，在缓解就业压力的同时，也为我们提供了宝贵的社会实践经验，帮助我们提升职业技能，了解社会和职场，完善自己的职业规划，助力我们早日达成理想回馈社会。”
顺应职工群众对美好生活的新期待，解决职工群众的急难愁盼的真难题，是更好开展工会工作的内驱动力，满洲里市总工会将一如既往地聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的问题诉求，做在平常，落到实处，以“暖心服务”传递“工会温度”，竭诚服务职工，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实，充分发挥桥梁纽带作用，组织动员广大职工积极投身全市经济社会转型发展、绿色发展、高质量发展的火热实践。
（夏志里）
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