6月14日，陈巴尔虎旗协调劳动关系三方委员会在旗总工会召开2024年度第一次工作会议，旗人社局、总工会、工商联相关领导及负责人参加。
会议总结了2023年构建和谐劳动关系工作取得的成绩，指出了工作中存在的困难和问题，并就开展好2024年全旗构建和谐劳动关系工作进行了沟通商议。一是以“双随机”检查工作为契机，组织开展“法律体检”活动，扎实做好关爱女职工工作。二是完善集体合同审查程序，规范开展沟通协商，依法依规签订集体合同，为职工权益保护提供基本的法律保障。三是推动用工单位成立劳动人事争议调解组织，切实提升基层调解组织“抓前端、治未病”的能力；同时充分发挥“流动仲裁庭”的优势，实现服务“零距离”。四是通过广泛宣传引导、加强服务指导等措施，切实维护新就业形态劳动者合法权益，促进新业态经济持续健康发展。五是扎实开展构建和谐劳动关系宣传月活动，切实增强广大劳动者和用工单位遵法守法意识，为维护社会稳定、构建和谐劳动关系提供有力保障；同时组织开展“和谐劳动关系单位”评选工作，努力营造“奋勇争先”的良好局面。
会议要求，要切实发挥三方机制在协调劳动关系中的作用，持续深化对构建和谐劳动关系工作重要性的认识，结合部门职能职责谋划好各项工作，强化协同配合，加大对企业用工指导，加强政策宣传，及时了解和掌握劳动关系运行状况，注重防范化解重大劳动关系风险，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，确保全旗劳动关系和谐稳定。
（海晶）
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