为打造一流营商环境，落实2022年度“和谐同行”千户企业培育共同行动工作任务，进一步提高额尔古纳市用人单位依法用工的意识、预防和减少劳资纠纷，构建健康和谐的劳动关系。5月19日，额尔古纳市总工会、市人力资源和社会保障局、市工商联联合举办了“强化企业法律意识 构建和谐劳动关系”劳动法律法规培训班。来自各相关企业的干部参加培训。培训过程中对相关政策进行了解读，针对企业特殊工时、集体协商工作等进行了重点讲解。
规范特殊工时审批。本次培训采用PPT讲解的方式进行，从我国工时制度及其具体形式、如何正确理解特殊工时制度和典型案例分析等方面进行讲解，并对具体的经办程序做了介绍。指导企业经办人员填报申报材料，制定合理排班方式，确保企业以更加合理有效的用工形式开展生产经营活动，提高生产效率。
促进集体协商工作。要求企业进一步提升集体协商质量，增强集体合同实效，做到协商程序规范，协商内容要体现职工的利益诉求。鼓励生产经营正常的企业围绕工资调整、奖金分配、劳动定额、休息休假、工时制度、职工福利、劳动保护、女职工特殊保护等进行协商。深入开展质效评估，增强集体协商的针对性和实效性。
本次培训会议的召开，即提升了用人单位劳动关系管理人员的政策水平，又增强了各类企业申报和谐劳动关系单位的积极性，对推进集体协商制度将起到指导引领作用，为实现企业劳资双赢打下坚实基础。
（包爱武）
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