为全面部署2022年集体协商工作，切实推动集体协商提质增效，4月15日上午，莫旗总工会对2021年集体协商工作成效进行全面总结，对推进集体协商过程中存在的问题和困难进行集中梳理和重点研究讨论，就2022年集体协商工作进行规划部署和指导。会议指出：2022年，莫旗总工会严格按照上级工作要求，结合实际扎实做好2022年集体协商各项工作，全力确保2022年集体协商目标任务顺利完成。
会议强调：2022年莫旗总工会要重点做好以下几项工作：一是针对莫旗企业特点，指导25人以上企业开展集体协商，签订集体合同；二是指导25人以下小微企业联合开展区域性、行业性集体协商，签订集体合同，集体合同覆盖率动态保持在85％以上；三是着力做好集体协商典型示范选树工作，以“示范促协商”，推动集体协商提质扩面；四是全面启动集体协商质效评估工作，持续加大集体协商上门指导和现场调研力度，提高集体合同签订率和履行率，切实保障职工合法权益，2022年力争实现集体协商质效评估得分80分以上的集体协商建制企业（行业）达到60％以上，职工对集体协商工作的参与率达到80％以上、知晓率达到90％以上的目标；五是加大宣传力度，深入企业开展咨询服务和法律法规宣传，让企业认识到集体协商工作的重要性，进一步健全完善集体协商制度，提高职工群众对协商工作的知晓率、参与度、满意度；六是提升协商质量，创新工作方法，促进集体协商提质增效。
（孟宏博）
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