近年来，为进一步发挥劳动模范和高技能人才在深入实施创新驱动战略、加快推动经济转型升级中的示范带头作用,牙克石市总工会坚持以提升职工队伍素质、推进企业技术创新为着力点,强力推进职工(劳模)创新工作室创建工作,按照“工会搭台、职工唱戏”的工作思路和“七个有”的工作标准开展职工（劳模）创新工作室创建工作，将职工（劳模）创新工作室创建工作作为发挥劳模的示范引领作用、不断提高全市劳动者素质和职工技术技能水平、提升企业自主创新能力的重要载体。截止目前，全市共有职工（劳模）创新工作室10家，其中呼伦贝尔市级职工（劳模）创新工作室5家。
为保证创建工作质量，牙克石市总工会成立了职工（劳模）创新工作室创建工作领导小组，制定了职工（劳模）创新工作室创建工作活动方案，明确了创建标准，将职工（劳模）创新工作室创建与劳模评选表彰相结合，不断在提升创建质量、发挥劳模作用、扩大影响上下功夫。通过企业申请、市总工会审核验收、下拨创建补助经费等环节，提高了各基层单位开展职工（劳模）创新工作室创建工作的积极性和主动性，促进了职工（劳模）创建工作室的良性开展。
通过职工（劳模）创新工作室的创建工作，进一步增强了职工的创新意识、培养创新思维，企业职工主动学习新知识、掌握新技能，创造新业绩，职工之间比学习、比创新、比贡献、人人争当技术能手和岗位标兵，造就了一支技艺精湛、爱岗敬业、作风过硬的高技能人才队伍，在社会上充分营造了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好社会风尚，影响带动了更多企事业单位职工以更加饱满的热情、高昂的斗志积极投身到单位改革创新、攻坚克难、转型发展的大潮当中。
（周节芹）
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