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多方联动聚合力 扎实推进和谐劳动关系建设扎兰屯市总工会联合开展“和谐劳动关系宣传月”系列活动
发布日期：2026-09-25
为持续规范辖区用工秩序、化解劳资矛盾风险，筑牢企业发展、劳动者安居的法治根基，9月22日，扎兰屯市总工会、人社局、工商联联合启动“和谐劳动关系宣传月”系列主题活动。活动创新采用“会议部署+集中宣传+入企普法”一体化工作模式，精准抓实劳动关系治理重点环节，全力营造尊重劳动、保障权益、互利共生的良好社会氛围。
活动现场，各主办单位围绕和谐劳动关系构建召开专题座谈会，开展深度交流研讨。会议全面梳理我市劳动关系领域整体现状，聚焦集体合同审查、用工规范整治、劳资纠纷调解、普法宣传教育等核心工作深入分析，精准研判中小微企业用工不规范、新业态用工监管难、劳资矛盾隐患隐蔽化等突出问题。结合宣传月活动主旨，会议明确了下一步工作方向，要求立足各自职能、强化协同联动，常态化开展用工指导、法治宣讲、隐患排查整治，全力防范化解劳资领域风险，双向保障企业经营发展和劳动者合法权益，打造互利共赢、和谐稳定的市域用工环境。
活动设置集中线下普法宣传活动，通过悬挂宣传横幅、发放法治宣传手册、现场答疑解惑等多元形式，面向辖区群众、各行各业从业人员普及《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》等法律法规，引导广大劳动者依法理性维权，督促各类市场主体自觉守法经营、规范用工管理，持续提升全社会劳动法治素养。
三家单位组织工作人员再次深入松鹿制药、快递新业态等重点行业、重点企业开展普法宣讲。通过点对点开展用工合规指导、全方位排查企业用工风险、精准化宣讲惠企政策，靶向整改企业用工管理薄弱环节，指导企业健全完善内部用工管理制度，从源头防范和减少劳资纠纷，将矛盾隐患化解在萌芽状态。
此次宣传月系列活动精准对接企业用工需求和劳动者维权诉求，有效补齐基层劳动关系治理短板、化解各类潜在劳资隐患。下一步，扎兰屯市总工会、人社局、工商联将持续深化三方联动工作机制，坚持普法宣传常态化、用工监管精细化、纠纷化解前置化，不断提升劳动关系治理效能，持续构建规范有序、公正合理、和谐稳定的新时代劳动关系，为全市经济社会高质量发展保驾护航。（张立杰）
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