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“下沉一线摸实情 调研赋能促提升” ——新巴尔虎右旗总工会深入矿山企业 开展工会工作专题调研
发布日期：2026-08-30
为进一步夯实基层工会工作根基，精准掌握矿山企业工会建设运行实情，用心用情回应产业职工急难愁盼，近期，新巴尔虎右旗总工会统筹职工服务中心、组宣部、法律保障女工部、经济部等相关业务部室，先后赴新巴尔虎右旗荣达矿业有限责任公司、呼伦贝尔查干矿业有限公司、新巴尔虎右旗超凡矿业有限责任公司、内蒙古金山矿业有限公司四家矿山企业开展专题实地调研。
本次调研坚持问需于企、问计于职工，通过座谈研讨、实地察看相结合的形式，全面摸清企业工会工作底数。各企业工会主席立足企业实际，详细汇报本年度生产经营总体态势，梳理工会工作推进举措、特色工作亮点，客观剖析当前工作面临的现实难题，并提出需总工会协调帮扶解决的事项，重点反映职工心理疏导服务、大龄未婚青年交友联谊等职工群众迫切期盼的现实诉求。
各业务部室紧扣岗位职责，逐项开展细致摸排。职工服务中心聚焦职工医疗互助保障、困难职工帮扶救助等暖心服务落地成效；组宣部实地核验基层工会“六有”规范化建设成效，了解工会组织架构、企业职工规模、北疆工惠APP实名认证完成情况，实地检视职工之家、职工书屋等文化阵地运行实效，细致掌握职代会、会员代表大会、厂务公开民主管理执行情况，同步了解工会经费规范化管理、职工福利保障、文体活动组织开展等工作；经济部围绕“安康杯”竞赛、职工技能比武、劳模工匠选树培育、职工创新工作室建设等重点工作开展对接交流；法律保障部立足工会监督职能，结合近期安全生产事故警示案例，围绕工会参与安全生产监督、规范企业劳动用工、维护职工合法权益等内容开展深入研讨。
调研组对四家企业反馈的诉求难题现场逐条收集梳理。新巴尔虎右旗总工会将建立问题清单台账，靶向对接、闭环推进，积极落实职工心理咨询、青年联谊等职工期盼的服务项目，持续指导矿山企业基层工会补齐短板弱项，推动工会规范化建设提质升级，切实发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，不断增强矿山产业工人的获得感、幸福感、安全感。(刘明艳)
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