海拉尔区总工会多维发力擦亮就业服务民生底色

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发布日期：2026-06-01

海拉尔区总工会紧扣稳就业、保用工、促发展工作主线，立足工会职能，打出“精准摸排、双线招聘、精准帮扶、深耕企业”就业服务组合拳，有效破解企业用工难题、助力群体稳定就业，就业服务工作提质增效、亮点凸显。

一、深耕企业精准摸排，构建底数清晰的用工服务体系

坚持以企业需求为导向，常态化开展企业走访、电话摸排工作，全方位摸清辖区会员企业用工底数，打破信息壁垒，实现服务精准靶向发力。本阶段累计电话对接企业551家，有效沟通444家，搭建企业服务交流群128个，常态化推送用工政策、岗位信息，动态掌握企业经营及用工状态。通过逐一对接核查，精准梳理78家有用工需求的会员企业、119个有效招聘岗位，同步排查12家已注销企业，及时更新企业信息台账，剔除无效信息、盘活有效资源。同时，聚焦海区特色旅游行业，开展实地走访调研，精准研判行业招聘痛点、难点，针对性探讨适配行业发展的用工招聘、人才留存举措，为行业企业精准纾困、稳岗保工提供有力支撑，构建起“底数清、需求明、服务准”的企业用工服务格局。

二、创新双线招聘模式，拓宽供需对接服务渠道

顺应数字化就业服务趋势，构建“线上常态招聘+线下特色赋能”的双线服务模式，全方位拓宽企业招聘、群众求职渠道，提升供需对接效率。线上依托工会就业服务“云平台”，积极推进企业注册入驻，目前，累计完成18家企业平台注册，依托线上阵地常态化发布岗位信息、开展求职对接。成功举办线上专场招聘会1场，吸引68家企业参与，发布岗位208个、招聘计划231人，招聘会总浏览量超2.1万人次，累计311名求职者参与、204次简历投递，高效搭建云端供需对接桥梁。同步举办工会就业服务线上直播招聘活动，累计吸引1200余人次在线观看、互动咨询。同时，提前谋划特色线下招聘活动，创新筹备夜市招聘会、网络直播带岗、阶段性线上专场招聘等系列活动，形成“线上不间断、线下有亮点”的立体化招聘服务体系，持续放大工会就业服务覆盖面与影响力。

三、聚焦重点群体帮扶，筑牢暖心就业保障防线

紧盯就业困难应届毕业生等重点群体，落实一对一精准帮扶机制，做实做细兜底就业服务，全力守护重点群体就业底线。针对2025届就业困难应届毕业生，开展二次回访摸排，逐一核实就业状态、求职诉求与岗位需求，动态更新帮扶台账，实行“一人一策”精准帮扶。通过定向推送优质岗位、一对一就业指导、对接企业面试适配等暖心服务，成功帮助2名困难毕业生实现稳定就业。对剩余17名未就业毕业生建立常态化跟进机制，持续推送岗位资源、提供就业指导、对接招聘活动，全程跟踪帮扶、助力就业落地，切实发挥工会兜底保障作用，用心用情解决青年群体就业难题。

四、精准匹配人才资源，降低企业用工服务成本

立足企业用工刚需，深化人才精准匹配服务，打通企业用工与人才求职双向通道，切实为企业减负增效。针对摸排梳理的会员企业招聘岗位，主动开展精准筛选、定向推荐服务，累计为用工企业推荐优质求职人员88名，成功促成12人入职上岗，有效填补企业用工缺口。
下一步，海拉尔区总工会将持续深耕就业服务工作，不断丰富服务载体、创新服务方式、提升服务质效，有序推进夜市招聘、直播带岗、线上专场招聘、云平台扩容等重点工作，持续做实企业用工服务、做细重点群体帮扶、做强就业服务品牌，全力助推海区高质量充分就业。（杨柳）