新巴尔虎右旗召开“法院+工会”劳动争议诉裁调对接工作座谈会

新闻中心

地方动态

发布日期：2025-12-17

2025年12月16日，新巴尔虎右旗总工会联合旗人民法院、旗社会治安综合治理中心召开“法院+工会”劳动争议诉裁调对接工作座谈会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦劳动争议多元化解主线，全面复盘2025年度协作成效，系统谋划2026年重点任务，三方相关负责人及业务骨干参会，凝聚起共建和谐劳动关系的强大合力。
会上，三方围绕2025年诉裁调对接工作开展情况逐一交流汇报。旗总工会重点介绍了劳动争议源头预防、职工维权服务等工作推进情况；旗人民法院详细通报了劳动争议案件审理情况，分享了“诉前调解+司法确认+速裁快审”工作模式的实践成效；旗社会治安综合治理中心则从社会治理全局出发，介绍了劳动争议风险监测预警、跨部门联动处置等工作情况，通过建立常态化排查机制，全年排查化解法院委派劳动关系领域案件20件，办结成功率100%，为维护社会稳定筑牢了第一道防线。

在2026年工作规划环节，三方达成三大重点任务共识。一是深化机制共建，完善“法院+工会+综治中心”联动制度，建立信息共享、联席会议机制，打通数据壁垒，实现纠纷线索精准推送、协同处置，提升跨部门协作效能。二是强化源头治理，联合相关部门开展劳动法律法规宣传，针对新业态用工、欠薪等问题开展专项排查，从源头减少劳动争议。三是优化服务效能，借鉴“一站式多元联合调解”经验，优化维权服务流程，同时加强调解员队伍建设，提升专业化服务水平。
座谈会后，举行专项补助金发放仪式。为感谢调解员辛勤付出、激发队伍积极性，现场为5名调解员发放专项补助金共计1万元，让实干者得实惠，为后续工作注入动力。

此次座谈会凝聚了三方合力、明确了工作方向。下一步，新巴尔虎右旗总工会将以此次会议为契机，持续深化“法院+工会+综治中心”劳动争议多元化解模式，完善诉裁调对接机制，提升纠纷化解质效，为维护劳动者合法权益、优化营商环境、促进劳动关系和谐稳定和社会治理现代化作出新的更大贡献。”（杭盖）