| 呼伦贝尔市总工会干部学校绩效目标申报表 | ||||||||||||||||
| (2020 年度) | ||||||||||||||||
| 编制单位： | 呼伦贝尔市总工会干部学校 | |||||||||||||||
| 项目基本情况 | 项目名称 | #慰问金 | ||||||||||||||
| 项目编码 | 16300120200001 | 归口科室 | 资产科 | |||||||||||||
| 项目口径 | 经常性项目 | 项目金额（万元） | 30 | |||||||||||||
| 是否政府采购 | 否 | 是否政府购买服务 | 否 | |||||||||||||
| 项目类型 | 是否参与绩效评价 | 是 | ||||||||||||||
| 项目类别 | 专项配套项目 | 项目依据 | 市委会议纪要或决议决定的项目 | |||||||||||||
| 项目负责人 | 张丽敏 | 项目负责人联系电话 | 8207781 | |||||||||||||
| 单位财务人员 | 何美琦 | 财务人员联系电话 | 8226607 | |||||||||||||
| 项目开始年度 | 2020年01月01日 | 项目截止年度 | 2020年12月31日 | |||||||||||||
| 项目申报理由 | 重大节日慰问活动经费 | |||||||||||||||
| 项目内容 | 重大节日慰问活动经费 | |||||||||||||||
| 项目资金情况 | 年度预算金额（万元） | 30 | ||||||||||||||
| 资金来源 | 名称 | 金额（万元） | ||||||||||||||
| 总计 | 30 | |||||||||||||||
| 公共财政拨款(补助),公共预算财政拨款(补助),财政拨款(补助) | 30 | |||||||||||||||
| 预算明细（万元） | 年份 | 经济分类科目 | 本年度申请金额（万元） | 说明 | ||||||||||||
| 合计 | 30.00 | |||||||||||||||
| 2020 | 其他商品和服务支出 | 30 | ||||||||||||||
| 合计（万元） | 0 | 中央拨款（万元） | 3690000.00 | 自治区拨款（万元） | 340000.00 | 市本级拨款（万元） | 30 | 其他（万元） | 0.00 | |||||||
| 以前年度项目绩效情况 | 呼伦贝尔市总工会广泛开展“四送”活动。几年来，全市各级工会组织共筹集送温暖资金3325.99万元，走访困难企业225家，慰问困难职工7万余人；金秋助学资金累计发放约123.53万元，资助困难职工家庭学生371人；慰问一线环卫、交警、建筑工人、快递员等；全面开展“春风行动”“阳光就业”等活动，提供就业岗位14808余个，达成就业意向6012人。市总工会为符合资助条件的59名困难职工家庭高校毕业生发放了11.8万元就业援助金。 | |||||||||||||||
| 项目总目标 | 2010-2022年市总工会坚持以精准扶贫、精准脱贫为主线，明确目标任务，细化推进举措，落实工作责任，全力抓好脱贫攻坚各项工作，结合工作实际情况，引导社会资源和力量参与送温暖活动，发挥公益慈善组织、社会工作服务机构和企事业单位，志愿者队伍作用，为困难职工解困脱贫提供精准服务。 | |||||||||||||||
| 项目阶段目标 | 2010-2022年市总工会坚持以精准扶贫、精准脱贫为主线，明确目标任务，细化推进举措，落实工作责任，全力抓好脱贫攻坚各项工作，结合工作实际情况，引导社会资源和力量参与送温暖活动，发挥公益慈善组织、社会工作服务机构和企事业单位，志愿者队伍作用，为困难职工解困脱贫提供精准服务。 | |||||||||||||||
| 预期达到的效果 | 财政每年拨付30万元专项资金用于全市职工的帮扶工作,对14个旗市区、直属大企业及下属单位11家和市直属机关工会困难职工进行走访慰问，春节、元旦“两节”进行送温暖帮扶资金慰问;对一线环卫工人，交警，建筑工人等困难职工进行夏季送清凉;进行金秋助学，对符合条件的困难职工家庭高等毕业生进行援助。进行阳光就业帮扶，协同社会资源向困难职工子女毕业生抛出就业橄榄枝、解决就业需求。 | |||||||||||||||
| 组织机构 | 呼伦贝尔市总工会 | |||||||||||||||
| 管理制度 | 困难职工帮扶资金管理办法 | |||||||||||||||
| 质量控制 | 对资金和困难职工档案严格管理，确保每笔资金都用在困难职工身上。慰问走访14个旗市区，直属大企业及下属单位和直属机关工会，精准扶贫，详细询问困难职工家庭生产、生活状况，对实际困难职工进行帮扶救助。 | |||||||||||||||
| 实施进度计划 | 2020-01-01至2020-02-29 | 春节、元旦“两节”进行送温暖帮扶资金慰问 | （论证材料及相关依据） | |||||||||||||
| 实施进度计划 | 2020-07-01至2020-09-30 | 对一线环卫工人，交警，建筑工人等困难职工进行夏季送清凉，进行金秋助学，对符合条件的困难职工家庭高等毕业生进行援助。进行阳光就业帮扶，协同社会资源向困难职工子女毕业生抛出就业橄榄枝、解决就业需求。 | （论证材料及相关依据） | |||||||||||||
| 实施进度计划 | 2019-11-01至2019-12-31 | 对一线环卫工人，交警，建筑工人等困难职工进行冬季送温暖 | （论证材料及相关依据） | |||||||||||||
| 评价指标 | 一级 | 二级 | 三级 | 指标内容（计划完成水平） | 指标解释 | 指标说明及公式 | ||||||||||
| 产出指标 | 数量指标 | 帮扶救助困难大病职工 | 呼伦贝尔市总工会广泛开展“四送”活动。几年来，走访困 难企业225家，慰问困难职工7万余人 |
反映困难职工帮扶情况 | 实际慰问困难职工人数*指标分值 | |||||||||||
| 质量指标 | 帮扶救助困难大病职工 | 对资金和困难职工档案严格管理，确保每笔资金都用在困难职工身上。慰问走访14个旗市区，直属大企业及下属单位和直属机关工会，慰问困难职工7万余人精准扶贫，详细询问困难职工家庭生产、生活状况，对实际困难职工进行帮扶救助。 | 反映困难职工帮扶落实情况 | 达到实际慰问困难职工人数*指标分值 | ||||||||||||
| 时效指标 | 帮扶救助困难大病职工 | 多年来，连续帮扶困难职工11171户。逐年呈上升趋势 | 对困难职工帮扶都在规定时 | 按计划每年完成慰问困难职工数量*指 | ||||||||||||
| 成本指标 | 帮扶救助困难大病职工 | 呼伦贝尔市总工会广泛开展“四送”活动。几年来，全市各 级工会组织共筹集送温暖资金3325.99万元 |
反映帮扶困难职工费用支出 | 实际慰问困难职工费用支出*指标分值 | ||||||||||||
| 效益指标 | 社会效益指标 | 引导社会资源和力量参 | 明确目标任务，细化推进举措，落实工作责任，全力抓好脱贫攻坚各项工作，结合工作实际情况，引导社会资源和力量参与送温暖活动，发挥公益慈善组织、社会工作服务机构和企事业单位，志愿者队伍作用，为困难职工解困脱贫提供精准服务。 | 反映社会、组织对帮扶对象 | 本年度参与帮扶救助组织及志愿者*指 | |||||||||||
| 经济效益指标 | 为困难职工家庭高校毕 | 阳光就业”等活动，提供就业岗位14808余个，达成就业意 向6012人。市总工会为符合资助条件的59名困难职工家庭高 校毕业生发放了11.8万元就业援助金。 |
反映对困难职工家庭子女就 | 达成就业意向/就业援助资金*指标分值 | ||||||||||||
| 环境效益指标 | 改善困难职工居住生活 | 金秋助学资金累计发放约123.53万元，资助困难职工家庭 学生371人 |
反映对困难职工生活家庭子 | 资助困难职工家庭学生人数*指标分值 | ||||||||||||
| 可持续影响指 | 针对不同困难职工提供 | 呼伦贝尔市总工会广泛开展“四送”活动；金秋助学针对资助困难职工家庭学生；慰问一线环卫、交警、建筑工人、快递员等；全面开展“春风行动”“阳光就业”等活动，针对符合条件高校毕业生提供就业岗位和就业援助金。 | 反映扶贫对象多样化，满足 | 每个阶段完成计划扶贫目标*指标分值 | ||||||||||||
| 满意度指标 | 社会公众或服 | 救助对象职工满意度 | 对资金和困难职工档案严格管理，不定时进行电话回访确保每笔资金都用在困难职工身上。获得救助职工信赖和满意。 | 反映救助对象职工的满意情 | 接受调查表示满意的人数*指标分值 | |||||||||||
| 审核意见 | 申报单位签章 | 申报单位：呼伦贝尔市总工会干部学校 | 业务科室审核意见 | 审核人： | ||||||||||||
| 单位签章： 年 月 日 | 科室签章： 年 月 日 | |||||||||||||||
| 第三方机构审核意见 | 审核人： | 财政绩效中心审核意见 | 审核人： | |||||||||||||
| 中介签章： 年 月 日 | 绩效签章： 年 月 日 | |||||||||||||||